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【空気を支配する未来へ】【24卒】ダイキン工業の技術職コースの本選考体験記 No.45941(非公開/男性)(2023/6/22公開)

ダイキン工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒ダイキン工業株式会社のレポート

公開日:2023年6月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術職コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン、最終面接はプラスチック板を挟んで対面での実施でした。

企業研究

大手空調メーカーと比較してダイキン独自の強みを調べておく。入社後にどういうことをやってみたいのかを具体的に考えておく。特に、技術職であればエアコンなどの空調機器の原理を調べておき、自身の研究に生かせそうな分野があるのかを考えておくと入社後のキャリアプランを明確にすることができる。他社の面接と比較して逆質問の時間が長く取られているため、説明会などで気になる情報を集めてそれに対する質問を用意しておくとよい。

志望動機

人々に快適な空気を提供したいという想いと環境問題に貢献できると考え、貴社を志望しています。私は空気を用いた研究に携わったことで、空調事業に関心を持っています。貴社は空気で答えをだす会社ということを掲げている通り、同業他社と比較して、よく眠れる空気や、集中できる空気といった快適な空気を求めていることに魅力を感じました。また、貴社は空調機器で世界シェアno1を誇っており、地球温暖化といった環境問題に対して省エネ技術を向上させることで世界的に貢献していけると考え、志望させていただきました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代の活動を5つ挙げてください。(各50文字)

ESの提出方法

企業のマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

学生時代の活動を5つ挙げる必要があるため、自己分析をしっかりと行う。

ES対策で行ったこと

過去のエントリーシートを漁り、参考になりそうなものを探す。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIクリア問題集とマイナビの適性検査テストで問題を繰り返し解いた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIクリア問題集、マイナビ

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前には待機しておく

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

具体的にやりたいことを明確にしておいたことで、面接官の方に志望度の高さを感じ取っていただけたのではないかと考えています。

面接の雰囲気

温厚な雰囲気であった。自分が考えているキャリアプランといった内容にも否定せずに共感をしていただけた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ私が研究室で専攻するテーマを選んだのか

研究室に配属されたのはコロナ禍の最中であり、コロナ禍を改善できるテーマがあればそれに取り組んでみたいと考えていました。テーマは複数ありましたが、その中でも空気を取り扱っている私の専攻したテーマに興味を惹かれました。研究を行う上で、研究分野を活かせる職種に就きたいという想いが芽生え、空調事業に取り組んでみたいと考えました。私はそれを就職活動の軸として活動してきまして、空調機器で世界シェアno1を誇る御社の一員として携わりたいという気持ちがあります。

言い残したことがあれば教えてください

エンジンを製作する授業に力を入れました。私は10人の班員の中でリーダーとして、理論的な計算からCADの制作、実際の製造に至るまでの過程の中心となって活動を行いました。コロナ禍と重なったことからオンラインでの活動になったのですが、まだ皆がオンラインでの活動に慣れていなかったため、意思の疎通が難しいという問題がありました。そこで、班員と一人一人意思の疎通をとることを心がけ、仕事量が過剰になってしまう班員が出ないように心がけました。エンジンを十分に稼働させることはできませんでしたが、リーダーを経験することでコミュニケーション力と調整力の向上を実感できました。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京支社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員、就職担当
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

若手社員との座談会を30分行ったあとに最終面接を行った

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機とやりたいことを明確にしたこと。特に他社でもできると思われる志望動機にはならないようにする。

面接の雰囲気

直前に座談会を挟むことで緊張をほぐそうとしてくださる配慮が感じられた。座談会を挟むことで実際に落ち着いて最終面接に臨むことができた。

面接後のフィードバック

内々定の連絡電話で面接の内容についてのフィードバックを軽くいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

就活の軸を教えてください。

私の就活の軸は3つあります。一つ目は自身の研究を活かせる職種に就きたいということです。私は風に関することに携わったことから空調事業に関心を持っています。二つ目として、環境問題に貢献できる企業であるということです。御社は空調機器で世界シェアno1を誇っており、省エネ技術の向上に貢献することで、地球温暖化といった環境問題に世界的に貢献していけると考えています。三つ目は永く継続していける企業であることです。私は安定性のある職種につけることに憧れており、空調事業というものは廃れることのない事業だと考えています。以上の3つの点は御社ととてもマッチしていると考えています。

研究内容の深堀が行われた

自身の研究をしっかりと理解して、説明できる能力が問われていると思います。特に私の研究はダイキンと近いところがあって、役員の方も詳しい分野であったので、しっかりと受け答えられるように準備をしておきました。日頃から研究に熱心に取り組んで、発表練習などにも慣れている学生なら突破できると思います。研究内容はわかりやすく説明することが求められるので、研究内容を全く知らない友人や家族に説明を行い、理解してもらえるか確認することが大事だと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

世界的な企業であること、安定した業績であること

内定後の課題・研修・交流会等

職種について理解を深める座談会があった。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

筑波大学、立命館大学

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

第一志望であったため、すぐに入社を決意した。内々定後に後付け推薦の提出が求められたが、期日は特に指定されなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

同業他社と比較して、ダイキンではないといけない理由を明確にすることが大切だと感じた。それと入社後にやりたいことを具体的に考えておけば熱意を十分伝えられると思う。研究内容をわかりやすく説明することが求められるため、うまく内容が伝わるか周りの人に聞いてみるのが良い。選考での質問は特に尖ったものはなく、よく質問される内容なので、他社での面接の経験をたくさん積んでおけば自身の内面を十分に伝えられると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

熱意の高さを伝えられるかどうかだと思う。実際に内々定通知の電話で面接のフィードバックの際に、私の熱意が伝わってきたと評価していただけた。また、質問された内容にハキハキと答えられるように十分な練習を積んでおくことが大切だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

逆質問の時間が他社の面接と比較してかなり長く割り振られていた。そのため、逆質問は最低5つ以上用意しておくのがいいと思った。逆質問を早く終えてしまうと志望度が低いと思われてしまう可能性があるため注意するべき。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者同士の懇親会が予定されているとのこと

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の規模
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

高砂熱学工業株式会社

迷った会社と比較してダイキン工業株式会社に入社を決めた理由

第一志望であったため、他社と迷うことはなかった。第一志望の理由としては、私が受けていた企業の中で1番規模が大きく、世界的な企業であることと、安定した業績があること、ブラックな労働環境であるという噂が出てこなかったことである。また、入社後に技術職としてやっていけるのかという不安があったが、入社後に社内大学が用意されており、そこで理解を深めていけるということなので他社よりも社員の教育制度に魅力を感じた。

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ダイキン工業の 会社情報

基本データ
会社名 ダイキン工業株式会社
フリガナ ダイキンコウギョウ
設立日 1934年2月
資本金 850億3200万円
従業員数 103,544人
売上高 4兆7523億3500万円
決算月 3月
代表者 竹中 直文
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
平均年齢 41.0歳
平均給与 854万円
電話番号 06-6147-3321
URL https://www.daikin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130348

ダイキン工業の 選考対策

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