【挑戦と明快さが鍵】【24卒】ダイキン工業の事務系コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.56200（非公開/非公開）（2023/8/9公開）

海外に広く展開しており、海外と関わりながら働くチャンスがあること。会社規模が大きいこと。

内々定者懇談会がありました。

あまりせかしてくる感じではなかったが、内々定者懇談会の前後の電話で内定承諾の意思確認をされ、早く決断しないといけない気分になりました。

文系総合職は完全にポテンシャル採用なので、学生時代に自分から行動を起こした経験やチャレンジ精神をアピールする必要があると感じました。また、ダイキンは逆質問の時間を非常に多くとっているので、事前に逆質問をする内容を用意し、途中で質問切れになってしまわないようにする必要があります。一次面接～最終面接に掛けて、逆質問すべき内容も変化していくので、計画的な質問配分がいると思います。内々定者は皆、明るく闊達な人が多く、面接でも明るく端的に答えることも必要だと思います。

最終面接のフィードバックでは、簡潔に分かりやすく受け答えができていた点と、逆質問から伺い知れる企業研究の深さ、あるいは質問の的確さを評価した、とお聞きしました。自分の考えを分かりやすく順序だてて説明する力と、思考力が評価されていると思います。

何度も記載していることですが、ダイキンは逆質問の時間を非常に多くとっているので、事前に逆質問をする内容を用意し、途中で質問切れになってしまわないようにする必要があります。逆質問、それはすなわち、やりたいことができるのか聞くチャンスであり、企業への理解度のアピールであり、企業への興味関心の高さを示す機会です。また、各面接の直前には面接官のプロフィールを送付してもらえるので、面接官の経歴や部門について良く理解し、それについて話を振ることも必要です。

内々定者ネットワーキング会（懇談会）があり、内々定承諾を迷っている人の率直な質問に答える場がありました。

• 会社の規模

ホシザキ株式会社

ダイキン工業は総合職採用のため、配属が希望どおりにいくのか、また、もし配属希望が通らなくても将来的に異動できるのか、ということは懸念されますが、会社規模と社員の雰囲気の良さの観点から、配属希望が通る可能性にかけてみることにしました。また、入社を迷った企業は、皆のんびりしている印象でしたが、ダイキン工業では若手の社員がテキパキ仕事をしている印象があり、若手のうちに成長して自分の人材としての価値を高められると思ったからです。