【やり抜く人物像を評価】【22卒】ポッカサッポロフード＆ビバレッジの研究開発職の最終面接詳細 体験記No.18871（東京農工大学大学院/男性）（2021/10/29公開）

20分ほど前に到着し，ロビーで待機。その後採用担当と話した後に面接会場に移動

1次面接同様に求める人物像である，やり抜くことが評価されたと思います。また面接中に，説明がわかりやすいと褒めていただけました。

硬い雰囲気ではあったが，圧迫ではない。感染症対策のため，部屋が広く，面接官と距離があるため向こうの声が聞こえづらい場面があるかもしれない。

なし

なし

入社後に考えているキャリアプランについて教えてください。

私は，将来的には新商品の企画等のコンセプトづくりに携わりたいと考えています。そのためには研究開発や製造などの商品が実際に出来上がる工程の上流や下流工程を経験し，学ぶ必要があると考えています。したがって入社後に，まずは配属された部署で貪欲に学び御社が培ってきた独自の技術を吸収しながら，プロフェッショナルになることを目指します。また，コンセプトづくりのためには，世の中の市場のニーズを敏感にとらえた上でアイデアを言葉や形にする力が必要だと考えています。そのため御社のジョブローテーションや社内研修さらには教育支援制度を最大限活用することで，情報収集能力やアイデアを具現化する力を身に付けていきたいです。

困難にぶつかった経験とどのように乗り越えたか教えてください。

大学で行っている研究でのサンプル調整に苦戦し，自ら率先して他者に働きかけることで乗り越えました。私が行っている研究の過程で様々な○○濃度のサンプルを準備する必要がありました。論文等を参考にしたところ，酵素を利用すれば上手くできそうということがわかりました。しかし，私を含め研究室では酵素に関する知見が乏しく，入手や取り扱いができませんでした。そこで私は，他専攻の先生のもとに行き，現状を話すことでアドバイスを頂くことができました。加えてお目当ての酵素も分けていただくことができたため，サンプル調整をすることができました。この研究結果をポスターにまとめ，昨年12月に国際学会で発表したところ，たくさんの方にご評価いただき，優秀ポスター賞を受賞することができました。この経験から，困難に当たった際には，積極的に他者の意見を取り入れることの大切さを学びました。入社後も同じ部署や他部署の方の意見を取り入れながら業務を遂行していきます。