【話す内容に注目！】【23卒】積水ハウスリフォームの総合職の1次面接詳細 体験記No.27758（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

zoomでの面接でした。

ESの内容について評価していただけたようでした。この面接官の方は、面接での話し方などよりは、話す内容に評価の軸を置いていたのかなと思います。
ただ、面接と言うかほとんど雑談で、面接後半はあちらの方の学歴・職歴の話を聞いていました。また、逆質問にもかなり時間をかけて回答していただきました。

第一印象からとても温厚な方だなと思いました。話し方も穏やかで、柔らかい感じでした。アイスブレイクなどは特に無く、そもそも面接というよりほぼ雑談だったので緊張はしませんでした。

なし

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これまでで一番印象に残っている出来事と、そこから得た気付きは何か？

個別指導塾でアルバイトをしているのですが、以前担当していた中3の男の子との会話がとても印象に残っています。その子の趣味は釣りでしたが、受験学年である中3の時点で、夏休みの貴重な勉強時間を丸3日釣りに費やし、お盆明けの宿題をやってこないことがありました。私はその時、その子の成績に不安があったこともあり、楽しそうに夏休みのことを話すその子を遮って「きちんと勉強しないとダメだ」と叱ってしまいました。その後、それきっかけで、男の子は私に対して心を閉ざしてしまったことを感じ、自分の態度をとても反省しました。
そこで私は、遠慮せず指導したり、時には叱ったりする必要があるときにも、相手に対する「配慮」が重要であることに気づきました。相手に誤解を与えてしまうような言い方ではないか、場所は大丈夫かなどを意識する必要があると考えます。現在はその経験を活かし、相手が自分から行動したくなるような言い方を心がけています。

面接では質問らしい質問は一つしかされませんでした。

（逆質問）女性営業の方は全社でどのくらいいらっしゃいますか？
回答：会社の中で、4対6くらいの割合でリフォーム営業は女性の方が多い。今の時代にはそぐわないかもしれないが、やはり女性は家庭の中で家事をしていることは多い。そのため、女性の細やかな目線や提案はお客様に受け入れられる。

（逆質問）女性を積極的に採用しているのか？
回答：そういうことではないが、向いている人やお客様に受け入れられるという基準で考えた結果女性が多くなった。また、再就職の方も積極的に採用している。営業＝結婚後は辞めるという文化はうちではもう無く、女性の責任者もたくさんいる。社外には女生登用について発表しており、「なでしこ銘柄」にも登録されている。

（逆質問）女性の昇進で必要なのはどんな素質か？
回答：一番わかりやすいのは売上という数字。あとは、社内外で働く上での協調性と、育成という面での他者貢献意欲だと思う。