【情報を徹底研究、差別化の強みを】【22卒】ヤマザキマザックの生産管理・調達の企業研究詳細 体験記No.12503（南山大学/女性）（2021/5/21公開）

二次面接までオンライン、最終面接は対面で検温や消毒など対策がなされていた。

非上場であるため開示されている情報が少ないため、説明会などで気になることはすべて聞くようにしました。特に愛知の他の工作機械メーカーとの違い、強みを具体的につかみ、それらを自分の志望理由に落とし込めるように意識しました。また、OG訪問を行ったことにより若手社員っからみた強みや社風（わからないことを先輩に聞きやすいかなど）を知ることができたので、よりリアルな情報を知るためにはやはりOB,OG訪問がベストだと思います。研究が足りなかった部分として、自分が志望する職種で働くやりがいなど、職種に絞った点が甘かったです。ここは職種別採用であることもあり、かなり職種での志望理由を詰められたので、そこに納得感を持たせることが必要だったと感じています。