この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては積極的に企画され案内していた。
昔は、天理で泊まり込みで夜遅くまでやっていたが、WEB研修が増えてきて、業務の合間でも活...続きを読む(全187文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては積極的に企画され案内していた。
昔は、天理で泊まり込みで夜遅くまでやっていたが、WEB研修が増えてきて、業務の合間でも活...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が非常によく理解を示してくれる。また、部下のことを丁寧に考えている部署の長も多くおり非常に業務がやりやすいと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料がいいし、社員を社長含め上司のことををさんずけdwほびあうところです。その結果、いい意味で上司に意見がいいやすいところ。
私はシャープに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が最悪です。中国 深センに出張の場合、強制的にホンハイの社員寮に泊まらせられます。部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業の場合新入社員から配属まで2ヶ月程度の研修がある。そこで販売する製品の基礎知識、工場実習でのものづくり、販売実習で現場の売り方を身につける...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
一部上場もあり福利厚生はきちんとありましたし、教育も研修制度もきっちりとある為、何処に出ても恥ずかしくない躾は受ける事ができた。世間認知度も高...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
C言語や技術的な初歩的な講座が定期的に天理の人材開発センターで行われた他、
会計講座の社内通信教育が受講することが出来た。
各種資格の報奨金も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
鴻海傘下となり、若手の優秀な人にチャンスを与え、成果を出せば高い報酬を与える仕組みへ変えつつある。また将来の事業経営者を育成するため20代の選...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
研修は多いが、実務には役に立たないことが多かったと思う。
周りの人に聞きながら、じぶんで学べる人でなければ、やっていけないと思います。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
天理に研修所があり、各種研修を受ける体制がある。
研修は1日~3日程あり、技術系であれば
回路設計や品質管理、ソフト系の研修など
多種多様な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
天理に研修所があり、泊りがけで関連会社や外部の機関も含めた研修を随時実施している。経営危機前は人材開発に力を入れていた。人材開発部門も天理にあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
留学制度が充実しており、ローテーションで留学させてもらえた。所属メンバーで留学中の人は毎年かならず一人いた。留学中の会社からのサポートも充実し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
これまでは階級別/職種別/年次別や製品別研修が
一定の期間で設けられていたが現在はこういった人材開発の取組は凍結中。
その他は希望コース(2者...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でマネージャーになるめ、マネジメント能力がなくても、上司が扱いやすい人材をで引き上げるという傾向で管理職が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
年齢の高く、能力の高い技術者が非常に多く在籍しているため、技術者として学ぶことが多くある。また、退職者が非常に多いため、若い時期から裁量の大き...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資が入って、きゅうに仕事の仕方がかわるかとおもっていたけれど、結局なにもかわらない。まったんはいつもどおりにはた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員研修はかなりしっかりしていました。その後の研修についても業務やキャリアに応じたものが用意されていたり、自主的に申し込むことが出来ました...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
本人のやる気があれば比較的自由に実験などはやらせてもらえる。ただし、近年の開発予算削減でそれも怪しくなっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
職務内容の関係上、沢山の資格を取得出来る環境にあると思います。
部門の方針?会社全体での規定?で、主任クラスまでのランクアップには取得すべき資...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
期初、期末と面談があり、上司と一対一で話す機会がある。仕事面では若手にもチャンスがどんどん回ってくる為、成長は出来る。また失敗してもフォローし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得の報償制度があり、取得者にはインセンティブが与えられた。対象は国家資格、民間資格、海外資格など多岐にわたっていた。私の場合、ファイナン...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修内容は豊富。手を上げたら受講可能だが、年齢が上がれば受講できる内容は限られている。経営危機以降は補助などがカットされていったので、より受講...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発のための研修等の機会は年次に合わせて提供されていた。なので、会社として社員の成長にはある程度投資していると言えると思...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
語学の研修はあります。ただ、地域によるのかもしれませんが、他の地域まではよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業はほぼなし。ただ言われたことをこなすだけの日々。毎日同じことの繰り返し。ただし、最近は経営がおもわしくないため人がどんどん減らされて忙しい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男女関係なく有給が取りやすく、お子さんの急な熱等でも休める環境だと考えております。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者になると開発...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
退職について周りに相談しやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
他社設計が多くなり自らの手を動かすと言うよりは、管理業務が多くなり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業は少なかったため、妥当かなと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてどちらかと言うと年功序列さが残ってい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
寮が格安で借りれるため新卒等の場合は最初の数年はかなり貯金が貯めれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は無く福利...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事の管理をしたい人にはおすすめなのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって違うとは思いますが、自ら手を動かして...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者優遇制度を活用し退職しました。
転職して分かりましたが、教育教養など社員の平均レベルが高く、給与・福利厚...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
事業所の競争環境によりますが、昔は、土日出社当たり前、日曜の夕方6時から会議が始まるなど普通な会社でしたが、時代の流れとともに、少しづつ改善さ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
昔は、会社に余裕があり、基本的に自社で様々な技術を確立していこうという気概があった、様々な間接業務も自社でやっていた。経営危機以降はこのような...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年、目新しい事業が登場しておらず、今後出てくる気配もない。人口減少の中、従来の商材での事業規模の維持は困難。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
イーラーニングや留学制度などが整っているため、自己研鑽に励みやすい。また、フィロソフィ教育といった京セラならではの文化教育も充実している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
機密設定されていなければ全社員が見られるレポートなどもあり、成功した事例だけでなく失敗した事例も見られるので勉強に良い
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やはり大手ということもあり研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わってくる上司によりOJTの質が変わって来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何人かが行かされるいわゆる精神論を鍛えるみたいな教育がありました。それが嫌で辞めていった...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
個々のキャリアプランに合わせたサポートが充実していて、自分が目指す方向性に合った研修やプロジェクトに参加できたりもします。
自分は技術部門での...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
積極的に、社内・社外での研修に参加させてもらえる。
また、会社が必要だと思えば、就業時間内に英語の授業も受けることが出来る。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
TOEICの社内受験ができる。年に一回は無料。他の教育も受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年3回のキャリア面談がある。多すぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格の取得をバックアップする環境が整っており、合格した場合は取得した資格に応じて祝い金がもらえます。
業務に必要な資格であれば、指導してもらえ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
あまり感じらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いコは英才教育を積極的に受けられる印象。
色々なスキルを身に付ける勉強会みたいな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司やその他同僚の方が段階を踏んで親身になって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには現場をある程度熟知してい...続きを読む(全106文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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