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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内で受講必須の研修やeラーニングで自宅等で学ぶことのできる研修などがある。自宅で学べる方はまあまあな数が用意されているので、自分の興味の...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務内で受講必須の研修やeラーニングで自宅等で学ぶことのできる研修などがある。自宅で学べる方はまあまあな数が用意されているので、自分の興味の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの能力やスキルを、中長期的視点で開発や向上させています。優秀な人材の育成や確保、組織の活性化など、頑張っています。しかし、終身...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されているため、仕事をしながらスキルアップできる『風』を醸し出している。仕事は自分で考えて進めなければいけないことが大半なの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップは業務評価で設定が必須であり必然性に何かしらの資格や学習を行う必要があります。業務の中で必要な資格などは積極的に推奨され取得すれ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業務に合わせていろいろな研修が用意されており、様々な知識を得られることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から経費削減...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近は新入社員の研修期間が短くなり、最低限のマナーや会社の制度説明だけ受けたら職場に配属され、業務の中で仕事を覚えていくスタイルになった。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務に関しては、教育体制が整っているとは言い難くOJTで身につけていく。しかし、上場企業だけあって、ジェネラリストのキャリアで生きていくのに...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
各開発現場では実務での技術が学べる。優秀な上司が多いので、他分野に渡って広く知識を吸収できる環境で働くことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2〜3年目ぐらいから仕事を任せてもらえ、成果を残せれば、大きな仕事を任せてもらえます。研修プログラムは一応揃っていると言ったところでした。記...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育体制について、5年前と比べて研修所に集まった座学などの機会は減りましたが、各種eLearningが定期的に募集され、業務、社内資格扱いに...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は主事に上がる時NBAの通信教育、試験がありアカウンティング、チームビルディング、など合格しないといけなかった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現体制になってから、専門性を伸ばすという方針の元、ジョブローテーションはあまり積極的に行ってはいない。
しかし半期に1回、上司との面談で希望...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業務に必要な資格を取得したら、受験料の補助がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心です。
また手順書などのドキュ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度がある。
人事申告の制度があり、年毎に自分が望むキャリア形成をアピールできる書類を提出できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在所属している部署は未経験で入ったのですが、それまで十年近くかまたはそれ以上の間、未経験で来た人がいなかったら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔は、社内・社外で、活発に研修をやっていた印象がある。
2012年〜2015年のいわゆる経営危機だったころは、研修関連の話はまったく聞こえな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術職は業務の過程でスキルアップしていく事例が、ほとんどではないかと思います。評価装置は所有部門に相談したら自由に使わせてもらえる装置が多い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業なので、基本的なマナーは学べると思います。社会的な常識はきっちり学べるし教えてくれるので、最低限の社会人にはなれると思います。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の場合、25年在籍していて8回の異動がありました。色々な経験を積ませてくれるキャリアアップに最適の会社です。社員教育に熱心で全社員に液晶の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内公募制度というものがあり、どこからでも転属するチャンスはあった。実際に公募によって転属できた。
転属後は英語が必要であったが、会社内で外...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の所属部署では、やる気があり、上司に一定の評価がされれば、スキルアップへの支援はしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップの意味は簡潔に言えば、スキルを向上させることや伸ばしていくという自己啓発のことではないでしょうか。
その人にとってそのスキルがな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自宅PCで会社の勉強会資料が見れます。全員がスキルアップ出来る点がよいと思います。定期的に勉強会が定時後に開かれており、業務が忙しく参加でき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度は集合研修以外にもネット上での学習や講習会など、色々と準備されているので専門外のことも学ぶ機会があると思います。
ただ、実務はやはり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社はいい方向で転換して行くきます。
会社全体若手が少なくて、割と早く大きなチャンスをいただく可能性が高いです。
残業が少ないです。休みも申...続きを読む(全185文字)
エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)
一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)
鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)
評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)
会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)
社風としては、古き良き日本の会社だなと言うふうに感じる。年功序列で年上を敬い、蹴落とし合いなどはせず、お互いを尊重しあって働いていると言うふうに感じた続きを読む(全75文字)
管理職の方も非常に規則で学生のお話をしっかり聞いてくれると言うふうに感じた。また、経営陣の方も社員との距離が近いと言うふうに聞いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)
自立的にキャリア形成をする文化があり、学び続ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
不合格だった場合は負担なし。
自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初期キャリア(0〜3年)
Goal:自分の担当タスクを安心して完遂する力
設計仕様書を読める
開発/デバッグの再現力
バグの根本原因...続きを読む(全929文字)
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【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする?と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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