シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全389件） 6ページ目

【良い点】
一部上場もあり福利厚生はきちんとありましたし、教育も研修制度もきっちりとある為、何処に出ても恥ずかしくない躾は受ける事ができた。世間認知度も高...続きを読む(全191文字)

【良い点】
C言語や技術的な初歩的な講座が定期的に天理の人材開発センターで行われた他、
会計講座の社内通信教育が受講することが出来た。
各種資格の報奨金も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
鴻海傘下となり、若手の優秀な人にチャンスを与え、成果を出せば高い報酬を与える仕組みへ変えつつある。また将来の事業経営者を育成するため20代の選...続きを読む(全249文字)

【良い点】
研修は多いが、実務には役に立たないことが多かったと思う。
周りの人に聞きながら、じぶんで学べる人でなければ、やっていけないと思います。

【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
天理に研修所があり、各種研修を受ける体制がある。

研修は1日～3日程あり、技術系であれば
回路設計や品質管理、ソフト系の研修など
多種多様な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
天理に研修所があり、泊りがけで関連会社や外部の機関も含めた研修を随時実施している。経営危機前は人材開発に力を入れていた。人材開発部門も天理にあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
留学制度が充実しており、ローテーションで留学させてもらえた。所属メンバーで留学中の人は毎年かならず一人いた。留学中の会社からのサポートも充実し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
これまでは階級別/職種別/年次別や製品別研修が
一定の期間で設けられていたが現在はこういった人材開発の取組は凍結中。
その他は希望コース（2者...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でマネージャーになるめ、マネジメント能力がなくても、上司が扱いやすい人材をで引き上げるという傾向で管理職が...続きを読む(全353文字)

【良い点】
年齢の高く、能力の高い技術者が非常に多く在籍しているため、技術者として学ぶことが多くある。また、退職者が非常に多いため、若い時期から裁量の大き...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資が入って、きゅうに仕事の仕方がかわるかとおもっていたけれど、結局なにもかわらない。まったんはいつもどおりにはた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員研修はかなりしっかりしていました。その後の研修についても業務やキャリアに応じたものが用意されていたり、自主的に申し込むことが出来ました...続きを読む(全228文字)

【良い点】
本人のやる気があれば比較的自由に実験などはやらせてもらえる。ただし、近年の開発予算削減でそれも怪しくなっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全471文字)

【良い点】
職務内容の関係上、沢山の資格を取得出来る環境にあると思います。
部門の方針？会社全体での規定？で、主任クラスまでのランクアップには取得すべき資...続きを読む(全221文字)

【良い点】
期初、期末と面談があり、上司と一対一で話す機会がある。仕事面では若手にもチャンスがどんどん回ってくる為、成長は出来る。また失敗してもフォローし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得の報償制度があり、取得者にはインセンティブが与えられた。対象は国家資格、民間資格、海外資格など多岐にわたっていた。私の場合、ファイナン...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修内容は豊富。手を上げたら受講可能だが、年齢が上がれば受講できる内容は限られている。経営危機以降は補助などがカットされていったので、より受講...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発のための研修等の機会は年次に合わせて提供されていた。なので、会社として社員の成長にはある程度投資していると言えると思...続きを読む(全230文字)

【良い点】
語学の研修はあります。ただ、地域によるのかもしれませんが、他の地域まではよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業はほぼなし。ただ言われたことをこなすだけの日々。毎日同じことの繰り返し。ただし、最近は経営がおもわしくないため人がどんどん減らされて忙しい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
各種の研修プログラムが整備されており、教育体制は整っていると感じる。ジョブローテーションは上手く機能していないように感じる。その為にスキルアッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップとして資格取得の奨励金制度がありました。今も存在するかは不明ですが、取得した資格によって補助金が出る制度です。
また、会社の研修所...続きを読む(全212文字)

【良い点】
MBAプログラム等、能率協会と提携した内容の研修が多かった。社内の研修担当も営業その他の職種を経験した後に異動となった人が多く、バランスは良か...続きを読む(全192文字)

【良い点】
制度は充実している。3年次研修や役職別研修から語学から専門的な資格の取得サポートまで、望めば様々なサポートを受けられる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社1.2年目向けに、電子回路の基礎研修など様々な研修が受けられます。以後、三年目などの節目や昇進時などに、技術的な内容だけでなくビジネス的な...続きを読む(全229文字)