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【良い点】
少人数で多数の製品を生み出す風潮があり、20代から幅広い経験ができる。ベテラン社員は大阪の会社だからか、若手の面倒見がよく、大学では学べない...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全413件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3.4
- 福利厚生
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3.3
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- ワークライフ
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【良い点】
希望し、選考に通過すれば海外営業実習に2年くらい行くことができたみたいだが、業績不振で制度自体がなくなってしまった。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
節目節目での研修が設けられており、役職にあった研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための専門的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人が少ないので、任される業務範囲が広いため、他社より経験できる範囲は広い。
ここ最近は、教育システムの強化を行なっており、幅広い選択肢からウ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、自分のやりたい仕事にチャレンジが出来た。
自分は営業職にチャレンジしたく、営業経験がなくとも、営業職を経験出来た。
さら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
語学や専門知識に関する研修・教育会も増えてきており、積極的にスキルアップを図りたい場合は有用である。特に中国語や英語を学習する動きは強く、部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各レベル毎に様々な社内研修が用意されている。また、社員が講師となって行われる技術的な研修も行われている。特定の資格を取得すると報奨金が支払わ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修期間は充実しており、あと通りの研修は受けさせてもらえる。そのため、自分が何が得意などを知るのにいい機会となる。
また、約3年間でいろいろ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
経営不振に陥っていた際は研修等の教育について凍結されていたが、最近は徐々に研修に関する案内や実施について多くなってきている。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若かったということもあるかと思うが、各種研修には参加しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から知財部への移動を希望し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
色んな研修が用意されていて、予算さえ合えば好きなものを受けさせてもらえる部署でした。社内で完結するものや、社外のコンサルや技術者、大学の先生...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に特別な資格や教育などがないので勉強する事は無い。自分で興味があればセミナーに参加出来る。任意の為、特に参加する必要がない。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
先輩から丁寧に仕事のやり方を学ぶことが出来た。新入社員として入社し社会人としての基礎を作ってもらう良い環境だった。昨今の復活は見ていて嬉しい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリアアップについてのフォローはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについては近況を聞かれる程度で特に具...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は経営状態が悪く新しい事業もストップしたり社内の研修も中止されたりと良くない雰囲気で、目の前の仕事をなんとかやりきるといった状態でした。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
職種にあった研修制度やeラーニングもあり、必要な研修はそろっている。また本人のやる気次第では様々な研修も受けることが出来ます。また職場として...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家電の営業という、のはさまざまな要素が必要であり、営業としてのスキルを磨くにはすばらしい環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
2005ねんごろ就職したが、そのころは、研修センター
というものがあり、講座を非常にたくさん開講していた。
（ただし、真の意味で業務に役立つ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
支店長から直属まで上司がよくフォローしてくれる。
上司が一緒に同行して問題点の解決にも当たってくれる。
引き継ぎも前任者からしっかり行われて...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
スキルアップについては積極的に企画され案内していた。
昔は、天理で泊まり込みで夜遅くまでやっていたが、ＷＥＢ研修が増えてきて、業務の合間でも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司が非常によく理解を示してくれる。また、部下のことを丁寧に考えている部署の長も多くおり非常に業務がやりやすいと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料がいいし、社員を社長含め上司のことををさんずけdwほびあうところです。その結果、いい意味で上司に意見がいいやすいところ。
私はシャープ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が最悪です。中国 深センに出張の場合、強制的にホンハイの社員寮に泊まらせられます。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業の場合新入社員から配属まで2ヶ月程度の研修がある。そこで販売する製品の基礎知識、工場実習でのものづくり、販売実習で現場の売り方を身につけ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
一部上場もあり福利厚生はきちんとありましたし、教育も研修制度もきっちりとある為、何処に出ても恥ずかしくない躾は受ける事ができた。世間認知度も...続きを読む(全191文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)
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一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
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技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
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育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
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一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)
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鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)
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評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)
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会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)
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社風としては、古き良き日本の会社だなと言うふうに感じる。年功序列で年上を敬い、蹴落とし合いなどはせず、お互いを尊重しあって働いていると言うふうに感じた続きを読む(全75文字)
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管理職の方も非常に規則で学生のお話をしっかり聞いてくれると言うふうに感じた。また、経営陣の方も社員との距離が近いと言うふうに聞いた。続きを読む(全66文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)
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自立的にキャリア形成をする文化があり、学び続ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
不合格だった場合は負担なし。
自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初期キャリア（0〜3年）
Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力
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開発/デバッグの再現力
バグの根本原因...続きを読む(全929文字)
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【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
NOKIZAL ID: 1130232
