この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は、オンリーワンを掲げ差別化を図っていた会社。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が全然機能していなかった。とにかく短期で...続きを読む(全296文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昔は、オンリーワンを掲げ差別化を図っていた会社。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が全然機能していなかった。とにかく短期で...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
社内でスキルアップ研修というようなものはなく、あえていえばeラーニングくらいであろうか。
これには期限が設けられており、人事評価にも繋がるので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒であれば半島氏以上の研修期間があり、配属後は上司次第。自分で学ぶ姿勢があればなんとかなる。営業販社での事例ですが、
2005年あたりから販...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場でのOJTはかなり丁寧にやってくれる。職場に講師となりうる人がいれば、いくらでも話が聞けるし、勉強になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化されており、一人ひとりの担当範囲が狭い為、スキルアップする為には仕事をこなしてるだけでは不十分。また、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的な研修制度は整っており、ニーズにもよるが、集合研修の場合は、それぞれの研修において年に数回の募集がかかる。(例えば英語ならあるレベルで年...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
フラットな職場。
若手はバリバリ責任のある仕事ができる。
ただ、無責任な上司は多いが。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体系...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なにをやっていても評価が変わらない点。適当にやっててもそんなに評価は変わらないです
【気になること・改善したほうがいい点】
低学歴の身分で偉そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
過去、自由な発想で様々な商品を提供しコマーシャルのキャッチコピー通りの企業である認識を方々でされていた。教育体制についても形式的ではあるがそれ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生面は大企業だけあって行き届いていたと思います。ただ、昨今の経営面での失墜が段々と影を落としていて、給与、賞与が大幅ダウンとなっていた。...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
技術分野に関しては未経験であっても、希望すれば挑戦させてもらえる可能性が高いため、自分の適正を模索しながらキャリアパスを構築していくことも可能...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職場によって異なると思われるが割と自由な雰囲気で風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発・設計職でも実施には設計・開発業務...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
充実していると感じる。新入社員研修後にも定期的に専門性を向上させるための研修がある。受講が必須なものと、自由に応募することができるものとある。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にも寄りますが、若手社員にも海外出張の機会も多分にあり、やる気さえあれば、技術面だけでなく、語学やコミュニケーション能力も身につくと思われ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修等は非常に充実しており大企業ならでは。年次による定期研修や、英語や中国語の研修もバラエティに富んでいた。経営環境が厳しくなり研修も中止を余...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若手にも研修生として海外に赴任できるチャンスが比較的多くある事。また研修生でもパフォーマンスが良ければそのまま正式赴任に切り替えてくれる。
【...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なら仕方の無い事かもしれないが、仕事内容が公務員的なマニュアルに沿ったものが多いと感じる。それも良いと感じる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は、研修を実際に行っていません。イーラーニング形式のweb研修はあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内の公募制度があり、半期か四半期に一度といったペースで募集部門が社内に公開される。応募条件は入社4年目以降、異動して何年後、といった規制はあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育制度については、キャリアアップの為の必須履修の科目がたくさんあります。様々な自己啓発、通信講座などの割引制度があります。資格取得の奨励金も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが制度としては存在しているが、実質はあまり行われていない印象を受ける。一つの仕事にじっくり取り組みたい人には向いているかも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研究内容は面白い。福利厚生も充実している。やりがいもあるし、寮や社宅もある。有給も年に半分は消化できてとりやすい。女性も何人か働いていて、育休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも習うより慣れろです。
営業なので当たり前かもしれませんが、毎月月末ギリギリまで予算の数字に追われます。
業務のなかで自身でテーマ・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
探しても中々ないですね…。
あえて言うなら、あきじかんは自由だった事かな。
自由な、時間が多いと言う事は、お金になってない!と言うことですよ。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
皆さん、淡々と自分の職務を全うされています。周りの雑音に惑わされる事無く、やっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り雰囲気は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
毎年ベースアップがあるので年齢相応に給与が上がっていく。そこに役職に応じた金額、役職内でのランクに応じた金額という構成となる。役職内でのランク...続きを読む(全186文字)
若手からチャレンジできる制度もあり、裁量権をもって働けると若手社員の人がいってた続きを読む(全40文字)
外資に買収されどう影響を受けるのかが不透明な点が課題続きを読む(全26文字)
口コミサイトを参照する限り、年功序列が根付いている続きを読む(全25文字)
家賃補助はないが、2.3万円ですめる寮はあるとの説明がありました続きを読む(全32文字)
選考であった社員さんは穏やかで真面目な方が多く、実際の社内の雰囲気も同様だと選考官の人も言ってました続きを読む(全50文字)
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【良い点】
残業が少ない部署では、年間合計で1時間の残業もしてない方もいる。
また、子供の体調不良等による突発的な休暇も容認されていますので働きやすさはと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ハードウェア商材を取り扱う経験ができる事と、大規模な会社だから可能な広域サポート、ブランド力を活かした商品展開ができる事。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給の消化や、育児休暇等の制度は使いやすい。有給レベルで見ても土日含めて9連休を作り旅行に行かれてる方も見かける。
育児休暇に関しても取得前に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も進んでおり、育休制度も整備されてるため女性にとって働きやすく、活躍できる環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「自社製品の開発が売り」と銘打っているが、実際にその製品の営業・導入を行う協力会社の意向による開発が多く、自分たち...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいしか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
楽に営業をしたいならおすすめです。
既存顧客と親会社の案件から成り立っているので新規顧客開拓もしなくてよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
全く求められません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、だから何?という反応です
アピールするだけ無駄ですし
月給アップを...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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