【魅力的な広告の魔法】【19卒】大広の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4130（慶應義塾大学/男性）（2018/12/12公開）

広告業界に興味があり、大手広告会社の夏インターンに受からなかったため、中堅の広告会社に応募しました。広告の事業内容を詳しく理解できると感じたこと、人事の対応がよかったので入社も見据えて会社の事を深く知りたいと考えたことが参加を決意した理由です。

事前に選考内容、傾向を調べて対策しました。ESはクリエーティブ性を問われる一問のみだったため、普通の人が考えそうな答えを最初に考え、それを排除した上で設問に答えました。また、友人に客観的な意見を言ってもらい、普通の人でも理解できるような論理構成になっているかについて推敲を重ねました。ES通過後は個別面接を経て合格というスケジュールだったため、家では面接対策としてスマホで面接風景を録画し、話し方や顔の位置など自分で分析、改善して本番に臨みました。

「たくら目を養う」 「企むこと」をキーワードに実際に働く社員の講義やワークに取り組む

1日目にやったこと

午前にマーケティング局、営業局、クリエーティブ局の社員(入社時期はそれぞれバラバラ）から事例を交えながら仕事内容についての講義を受けた。午後にはクリエーティブ局のコピーライターがワーク形式の講義を行い、実際にコピーを書いて講評するといった形式で進んでいった。また、次の日までにコピーを考えるといった宿題も出された。

2日目にやったこと

午前はマーケティング局の若手社員(入社４年目ほど）からの事例紹介と企画を実際に考える個人ワークを行い、その後前日出されたコピーの宿題の講評が行われた。午後はグループワークの課題が発表され、チームで議論し始めた。

3日目にやったこと

午後に最終発表があり、それに向けての最終確認やパワポづくりを午前中に行った。午後には役員一名とマーケティング局の社員三名、人事局の社員一名、参加学生の前で発表を行った。その都度フィードバックをいただき、最後に順位が発表されるという形だった。

執行役員/マーケティング局の社員/人事局の社員

特になし

現状の整理、課題の立て方は理解できたが解決策の有効性についての説得力が少なかったと言われました。また、クライアントの心を動かすためにはもっと魅力的にプレゼンしないと、ただ数字からいえることを述べただけでは分析の域を出ていないとのフィードバックをいただきました。

最終日の発表に向けてのグループワークが大変でした。ブレストを重ねても解決策がチームでまとまらず、何度もペルソナを想定して議論しました。チームとしては最善の解決策と考え発表に臨みましたが、結果は最下位。特に役員の方からのフィードバックで厳しいことを言われ、少し落ち込みました。

広告会社の事業内容や具体的にどんな仕事をしているのかの理解が深まりました。豊富な事例紹介だけではなく、様々な部署での働き方など、実際に働く姿がイメージしやすいインターンシップだったと思います。また、企画力という点では個人ワーク・グループワーク共に貴重なフィードバックをいただくことができました。少人数だからこそ個別指導のような形で企画力について教えていただけたのが良かったです。

ビジコンのプレゼン集や、企画案の作り方などについて勉強しておくとよかったかなと思う。というのもグループワークの内容はかなりビジコンに近い内容だったので、そのやり方やペルソナの立て方などを事前に頭に入れておくとスムーズに立案まで行けたのではないかと思う。

講義が多かったとはいえ、事例紹介や実際の解決策に至るまでのプロセス、没案なども教えてくれたので、働く環境がイメージできました。また、人事の人がかなり学生に近い距離で接してくれたこともあり、働き方や具体的な配属状況、どういう人が多いかなどをたくさん質問できました。それにより、働くイメージが想像しやすかったかなと思います。

インターンでの個別ワークやその後の人事の話を聞く限り、論理的な説明と企業への熱意が一番見られているように感じたからです。論理的な説明力はかなりフィードバックでもよい評価をいただいていたので、熱意の面ではＯＢ訪問等を重ねれば伝えられるのではないかと感じました。

実際に働く環境がイメージできたことが大きいです。働く社員の雰囲気や働く姿勢などに好感を持ち、一緒に働きたいという思いが芽生えました。事業内容としても魅力的でしたし、クリエーティブへの転局も試験がなく、自分のやる気や熱意次第でチャレンジできる環境だと感じたため、志望度は上がりました。

選考に有利には働かないと思いました。インターンシップ後も参加した学生と連絡を取っていましたが、優遇等の連絡を受けた参加者はおらず、いたとしてもわずかな人数だと思います。一方で個別ワークは回収されていたので、もしかしたらクリエーティブ採用での優遇措置はあるかもしれないと思いました。

コピーライターへの興味があったので、広告会社や広告制作会社、印刷会社を志望していました。ただ、実際にクライアントの課題把握、戦略立案といった面にも興味があったので総合広告代理店への志望度は高く、特に大手への憧れは強いものがありました。一方でリクルートホールディングスやサイバーエージェントなどのWEB広告代理店にも少し興味がありこの辺りも業界としては見ていました。

単にアウトプットをするだけの仕事よりも、実際に課題を抽出し、戦略を考え、実行のためのアウトプットを考える仕事の方が面白いと感じました。そのため、制作会社の志望度は下がり、総合広告代理店への志望度は上がりました。加えて中堅会社の自由度にも魅力を感じ、自分の能力を高める選択肢としては大手にこだわらなくてもよいのではないかとの気持ちが芽生えました。また、戦略を立てることの面白さも学べたため、コンサル業界への興味も高まりました。