2016卒の学習院大学の先輩が書いたＮＣＳ＆Ａの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ＮＣＳ＆Ａの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒ＮＣＳ＆Ａ株式会社のレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2016年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会+ES+筆記試験(8月) → 1次面接+GD+適性検査(8月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
もし時間があればITパスポートを取得したほうがよい。業界勉強にもなり、他社でもアピールポイントになる。転職サイトではおとなしい人が多いと書き込みがあったのでそうした性格をアピールできるようなエピソードを用意しておくとよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まじめで実直な人。特別な経験はなくてもいいが、なにか目標を立てそれに向かって真摯に努力できる人。社風は堅めで社員の方はおとなしい人が多いのでそうした人に内定が出ている気がする。
内定したからこそ分かる選考の注意点
いずれの選考でも勉強していること、作りたいシステムの話は聞かれるのでそれに応じた業界知識が必要。なにか本を１冊購入し読むとよい。筆記試験は他社に比べると比較的簡単な法則性の問題であったが、意外と通過率が悪いので注意。市販の本であるならGAB対策本が近い。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社理創
迷った会社と比較してＮＣＳ＆Ａ株式会社に入社を決めた理由
私がNCS＆Aを選んだ理由はIT系の会社としては珍しい創業５０年であること、すなわち安定してるであろうと思ったから。仕事内容も理創は規模の小さい企業であるため、上流工程にかかわる機会がないと判断した。一方NCS＆Aは上流工程から下流工程まで幅広く仕事をすることができ、取引先も豊富であることから将来性もあり、長く働けるだろうと思ったから。
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26卒 | 立命館大学 | 男性
ＮＣＳ＆Ａの 会社情報
| 会社名 | ＮＣＳ＆Ａ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 37億7510万円 |
| 従業員数 | 1,250人 |
| 売上高 | 189億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻隆博 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 06-6443-1991 |
| URL | https://ncsa.jp/ |
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