【23卒】阪急阪神ホールディングスの冬インターン体験記（理系/鉄道×DX３daysインターンシップ）No.23823（大阪府立大学大学院/男性）（2022/4/21公開）

エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション

あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？
具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）
続きを読む(全64文字)

Webで入力続きを読む(全6文字)

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

周りから見られてどのような人かという質問であったため、主観的な意見と客観的な意見を対比させて書くことを心がけた。続きを読む(全56文字)

ESでの選考は行わないが、面接の参考にするから提出してほしいとのことであったため、ESの対策は特に行なっていない。続きを読む(全57文字)

なし続きを読む(全2文字)

スマホで撮影後、投稿続きを読む(全10文字)

動画選考のため面接の雰囲気などはなかったが、自室で撮影を行った。他の学生で、差別化のために外で撮影したという話も聞いた。続きを読む(全60文字)

動画での選考はなかったため、評価されたポイントについてはわからない。選考のあった学生も、評価されたポイントは不明であると言っていた。続きを読む(全66文字)

チームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。 その際、あなたはどのような『想い』をもって取り組んだかについてもあわせて教えてください。

私は学園祭実行委員会の企画担当として、来場者に満足してもらうことを目標にしました。当初の予定では学生のバンドを呼び、演奏してもらうという企画を考えていたの...続きを読む(全275文字)

動画選考では質問は1つでした。

動画選考では、制限時間内に自分の伝えたいことを端的に述べる必要があると感じました。私は動画選考が免除されていましたが、夏のインターンシップではかなりの学生...続きを読む(全177文字)

なし続きを読む(全2文字)

なし続きを読む(全2文字)

Zoomのリンクをクリックした後面接開始続きを読む(全20文字)

面接官はかなり温厚な人であった。質問はどれも一般的であり、学生を選抜しているというよりは基準を満たさない学生を落とすための面接であると感じた。続きを読む(全71文字)

学生時代のエピソードに関して重要視されているように感じた。グループ面接であったので、自分の時間が長くならないように端的に述べることを心がけた。続きを読む(全71文字)

学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。

学園祭実行委員会の企画部副部長として、活動の参加率向上に取り組みました。結果として60人の部の参加率を40%から60%にすることができました。部員一人一人...続きを読む(全419文字)

就活の軸を教えてください。

就活の軸は２つあります。１つは「より多くの人の人生を直接豊かにすること」であり、もう１つは「様々な仕事に挑戦できること」です。

この質問の時には時間...続きを読む(全166文字)

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グループ面接終了後にそのまま開始続きを読む(全16文字)

阪急阪神ホールディングスとして、今後「リアル」に力を入れるべきか、「デジタル」に力を入れるべきか

積極的に意見を言いたい人が多かったため、アイデアマンとして意見をまとめた上で、チームとして良い方向に導くことを心がけた。グループ面接が長くなり、時間が押し...続きを読む(全100文字)

DXコースのあるインターンシップであったため、最初から答えが存在するテーマであったように感じた。そのため、答えを短時間で出すこと、チームの中での自分の役割...続きを読む(全90文字)

なし続きを読む(全2文字)

２０、３０年後に向けた新規事業の立案

1日目にやったこと

2日目にやったこと

3日目にやったこと

人事部、鉄道事業の社員、課長補佐など

クリアファイルやボールペンなど