【半導体業界への情熱】【23卒】京セラの夏インターン体験記（理系/【技術コース対象】Stage制ワークショップ）No.23652（大阪府立大学大学院/男性）（2022/4/25公開）

多くの製品に不可欠であることから、以前から半導体業界に関して深い関心を持っていたためこのインターンに興味を持ちました。半導体だけでなく、電子部品やメディカル製品など、広い事業領域を持っていることからさらに興味を持つようになり、インターン参加に至りました。

事前に様々な就活サイトや先輩からの情報を集め、ESのみの選考であったためESに力を注いだ。主にワンキャリアを参考にした。

ESのみの選考であり、周りに落ちている人がいなかったためもしかしたら学歴基準があるのかもしれない。

会社についての説明会、その内容についてのグループワーク

説明×３ターム。それぞれの内容についてグループワーク

会社の歴史など京セラについての幅広い知識

会社についての説明会、その内容についてのグループワーク

1日目にやったこと

人事社員の方が会社についての説明を３タームに分けて話してくださり、各ターム終了ごとにZoomのブレイクアウトルームに分かれてそのタームの内容に関するグループワークを行った。

なし

参加学生が100人程度と多いこともあり、基本的にインプットベースであった。そのため、社員の方と直接関わる機会はなかった。フィードバックも基本的になく、グループワークの発表についても少しコメントがあった程度。

インプットの時間がかなり多かったこともあり、完全に内容を理解することに苦労した。3時間のうちグループワークは合計で30分程度であったので、集中して話を聞くことや、すでに聞いたことのある話を聞いているインプットの時間はかなり苦痛であった。これに関しては私自身の志望度が足りなかったのではないかと思う。

4~5人のグループワークを行ったが、全員に話す機会があり良いグループワークであったと思う。

京セラの代名詞でもあるアメーバ経営や京セラフィロソフィについて学ぶことができたことは大きな収穫であったと感じている。今後のインターンシップに参加するにあたって必要になってくるグループワークの練習のいい機会になったのではないかと、他のインターンシップに参加したときに感じた。

基本的に情報や知識は必要ではなかったため、準備することは必要ではない。そのため、インターンシップ当日にどれだけ学びを得るかであると思う。

このインターンシップでは社員の働き方などに関する説明がなく、自分の働くビジョンやどの分野で働くかなど、具体的な部分を想像することが難しかった。また、インターンシップという名目ではあるが単なる企業説明会と変わらなかったように感じたのもそう考えた理由の一つである。

インターンの参加学生は自分の大学レベルの学歴でありそこまで能力的な差もないと感じた。しかし、自分が働くビジョンが全く見えなかったため、本選考までに志望動機など、やりたいことを見つけることができないと考えた。事業内容についても領域が広すぎて絞り込めないと感じた。

インターンシップに参加する以前に説明会には出席していたため、その説明会の内容と被る部分があった。インターンシップに参加する学生は基本的に企業説明会にも出席しているという前提で、インターンシップだからこそ話してもらえるような内容を聞かせてもらいたかったため。

インターンシップに参加することで後の2nd STAGEや3rd STAGEに進むことができる。3rd STAGE終了後は早期選考を受けることができるためインターンシップ参加はかなり有利に働く。

村田製作所やSCREENホールディングスなど、半導体関連のメーカーを中心に志望していた。実際このインターンシップの前にSCREENホールディングスのインターンシップにも参加している。世の中の製品に幅広く関わることができる仕事がしたいと考えており、最も幅広く関わることができるのが半導体であると考えたため半導体メーカーを志望した。

人事の方々は仕事に熱意を持って取り組まれていることが伝わってきてかなり好印象であった。しかし、事業領域が幅広すぎるが故に自分の働くビジョンが見えず、京セラという会社において自分は何者にもなれないのではないかという不安が芽生えたため、結果的にインターンシップに参加することによって志望度が下がってしまった。