- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 鉄道会社のまちづくりについて学びたかったのと、京阪ホールディングスの行っている枚方のまちづくりが非常に楽しそうだったので、技術系職員がどのように活躍しているのかを学びたいと思ったため、このインターンシップに参加を決めた。続きを読む(全110文字)
【新規事業立案、挑戦の軌跡】【25卒】阪急阪神ホールディングスの冬インターン体験記(文系/SUMMER 4days Internship)No.62138(非公開/非公開)(2024/8/21公開)
阪急阪神ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2025卒 阪急阪神ホールディングスのレポート
公開日:2024年8月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2025卒
- 実施年月
-
- 2024年1月 中旬
- コース
-
- SUMMER 4days Internship
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 4日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えてください。(300文字以内)続きを読む(全53文字)
ESの形式
webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
いわゆる「企業選びの軸」を聞く設問だったので、志望企業に当てはまるように書いた。続きを読む(全40文字)
ES対策で行ったこと
ワンキャリア・就活会議のエントリーシートを参考にした。設問数は少ないので特に工夫することはないが、最低限事業理解はしておくべきだと思う。続きを読む(全68文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議続きを読む(全11文字)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年10月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考のため不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン続きを読む(全5文字)
面接の雰囲気
ESと同時に提出する動画面接であったため、面接官はいない。そのため、面接の雰囲気はわからない。足きり程度だと思うが、最低限の工夫はすべき。続きを読む(全69文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと喋ることを意識しました。45秒と短めなので、短い時間で自分の取り組みがしっかり伝わるように構成を考えました。続きを読む(全59文字)
面接で聞かれた質問と回答
あなたがチームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。その際、あなたがどのような役割を担っていたかについてもあわせて教えてください。(45秒)
私は学内の〇〇に所属しています。
チームとして、2年間中止となっていた〇〇と〇〇の再開を成し遂げることができました。私はその中で、皆を引っ張るリーダーの...続きを読む(全175文字)
動画選考では質問は一つでした。
動画面接の質問は一つしかなかったため、割愛させていただきます。
動画面接全体のアドバイスとしては、スマホ用の三脚・リングライトの購入をお勧めします。一人...続きを読む(全161文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年11月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン続きを読む(全5文字)
テーマ
今後力を入れるべきエリアは関西/関西以外か
進め方・雰囲気・気をつけたこと
意見が分かれるテーマなので、素早くグループ全体の方向性を定めることが大切。その際には決して多数決ではなく、明確な理由によって決めること。自分はファシリテー...続きを読む(全172文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
議論への貢献度、結論に対する理由付け続きを読む(全18文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目ぐらいの人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
上記GDと同じタイミングで行う集団面接続きを読む(全19文字)
面接の雰囲気
話しやすい雰囲気だった。会話ベースで深掘りが行われる。ただ質問の節々にパーソナルを探る狙いを感じたため、自分が見せたい人物像を意識しながら回答するべき。続きを読む(全76文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問を通して自分のパーソナリティ(チャレンジ精神・ねばり強さ・真面目さ)をアピールできたことがよかったのではないかと感じた。他の学生はおそらく動画面接で話...続きを読む(全164文字)
面接で聞かれた質問と回答
人生で一番困難だったこと
>質問
アルバイトにおける挫折経験です。自分は未経験ながらそのアルバイトを始めたので、最初はお客様に何度も叱られていました。
>なぜ始めようと思った?...続きを読む(全252文字)
一人持ち時間5分程度の集団面接のため、質問は一つです。
面接時の質問は一つしかありませんでした。
オンライン・対面問わず、面接においては「面接官との会話」を意識することが大切です。そのため、カメラを見て話すこ...続きを読む(全158文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議続きを読む(全11文字)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- ボリューム層は関西の難関国公立(京大・阪大・神大・大阪公立大)・その他私大(早慶・関関同立)でした。
- 参加学生の特徴
- 優秀な学生が多く集まっていると感じました。一方で、鉄道業界の斜陽性を認識しており、どちらかというと持ち駒確保のために参加している学生が多い印象を受けました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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-
A.
転勤なしかつ安定している企業が良いという理由から鉄道業界に興味を持った。
事務系総合職のインターンの日程が都合がつかなかったが、企業研究のためにインターンには参加したかったので、専門職のインターンに参加した。続きを読む(全105文字)
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- A. 日本の大動脈を支えており、そのような大規模な業務を実感したいと考えたため。また、鉄道業界というと少しブラックな印象があったため、自分自身が働くことを見越して、実際の現場を体感しようと考えたため。ワークショップに参加することで、どのような特徴を持った人がインフラ、鉄...続きを読む(全151文字)
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- A. 鉄道業界に興味があり、なかでも自身の大学の専攻である土木工学を活かすことができる仕事であると考えたから。実際の業務を見て、他の鉄道会社と比較し、やりたいこととできることを明確にするため。交通費支給があった。続きを読む(全103文字)
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- A. 鉄道業界を軸に就活をしていたため,様々な企業を中小問わず広く見て見たかったというのが一番の動機。西武ホールディングスの合同説明会にて担当者の方からインターンの紹介を受け,早期選考にもつながるという事もあり応募した。続きを読む(全107文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 鉄道業界を軸で就活を進めており,運輸系統での募集があったのが動機。他のJR系の会社に比べて観光特急やクルーズトレインなど旅行先が目的ではなく,旅行自体が目的に鉄道事業を展開している鉄道会社は少なかったため,新たな考えを得られるのではないかと考え応募した。続きを読む(全127文字)
阪急阪神ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
| 設立日 | 1907年10月 |
| 資本金 | 994億7400万円 |
| 従業員数 | 23,033人 |
| 売上高 | 1兆1068億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田 泰夫 |
| 本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 06-6373-5100 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |
