パナソニックホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全216件） 6ページ目

事業概況説明　技術部部長との懇談がメインだった．わかりやすい資料を作っていただき，いつでも質問をしてよいという雰囲気だった．技術部部長の方は，オーラがあり，少し緊張感があった．社員との懇談がメインだった．短時間で社員の方が質問に答えるという形だった．質問はチャットで匿名で自由な質問をしていた．時間が短かったので，あまり得られるものは少なかったと感じた．

1日目：実習内容の説明、実習先の施設の見学、基本的な技術概説などを行った。 2日目：最終日の発表までの方針決め、実習先の施設見学(1日目とは違う場所)を行った。 3日目：方針に従って提案した手法の妥当性を確かめるために実験を行った。 4日目：実験データをまとめること、発表資料の作成、発表練習などを行った。 5日目：発表練習、インターンシップ生全体での発表と社員さんによるフィードバックをいただき終了。

各事業部の方による講義と質疑応答がメイン。経理の実務について非常に詳しく知ることができる。社員との懇談もあり、福利厚生やキャリアパスについても学べる。ランチや本社見学もできた。同様に各事業の方による講義と質疑応答がメインであった。最終日にはインターンシップで感じたことや学んだことの発表会があった。審査等はなく、和やかな雰囲気で行われた。

1日目は顔合わせと午後にはデータ分析を行う目的、実際のデータをもらい、分析を行う環境を構築した。2日目〜5日目はデータ分析を行い適宜進捗報告を行う。5日目までにある程度のアウトプットを出すようにした。2周目からパワポで資料を作り始めて、7日目には一度資料をメンターに提出した。その後足りないところを再び分析などを通して補強した。その後、中間発表をし、最終日に向けた準備をした。最終日には実際に発表をし社員の方からフィードバックをいただく。

1日目は顔合わせが目的で、企業説明、自己紹介を行った。2日目に初めて事業所に行き、事業所全体や開発室の案内をして頂いた。3~5日に専門知識の勉強やシミュレーションを実施した。6、７日目に、１週目に勉強した内容を用いて実験を行った。その後、8、9日目は発表のための資料作り、発表練習を行った。10日目の最終日は他事業所の社員の方や学生に向け、実施テーマの発表会を行った。

冷凍機性能向上に向け、2通りの構造案に対しどちらが安全で、また安定して高性能を発揮できるかを、実機実験によって検討した。 初日の午前中に業務の背景や内容について説明を受け、午後から実際に実験スタート。前半の実験結果を一度社員の方々と話し合って整理し，さらに検討したい条件で再び実験を行った． 最終日にはインターン5日間の成果をまとめ、技術本部長、人事と面談という形で発表した。

初日・二日目は本社や工場の見学、職場での自己紹介がなどが多かった。3日目からはカメラ関係に関する基礎知識の講義やモックアップを用いた検査方法の実践などを行った。3日目以降は7日目までは殆ど同様の内容であり、検査内容が変わったり検査すべき機種やレンズが変わっていった。 2週間目はカメラ内の細かい論理回路を検査し、性能のボトルネックとなっている部分の調査と原因究明に取り組んだ。2週目からは一人で検査などを行っていたが分からないことがある場合には随時メンターが対応して下さり、不自由には感じることなくしっかりと調査に集中することができた。また最後の3日間は、初日は配属先の部署の上司への調査内容のプレゼンテーション、2日目は部署での懇親会と翌日の全体へのプレゼンテーション準備、最終日は人事や他の参加学生を含めた全体に対して2週間の成果を発表するプレゼンテーションがあり、夕方に全体の懇親会をして終了となった。

企業説明が冒頭に行われ、事業立案の考え方やフレームワークを学ぶ。その後テーマが発表され、各班でグループワークに取り掛かる。お昼は社員の方が一人つき、話をきくことができる。終日、前日の続きでプレゼンテーションに向け、グループワークを行った。1日目と同様に、お昼は社員の方が各班に1人つき、なんでも質問を聞くことができ、企業理解などにつなげることができる。最終日であり、プレゼンのためのパワーポイントの作成を行った。また、班の中で、プレゼンの担当分け、練習等を行った。終了後には軽く懇親会で、社員の方と話す機会がある。