【製品で魅力と利益を高めよ】【21卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記（文系/PIP）No.9369（青山学院大学/女性）（2020/6/23公開）

以前よりパナソニックのイベントに参加しており、また有名な企業でさまざまな商品を展開している企業で魅力に感じていたため、企業として詳しく知りたいと思ったため。また選考があるため、経験になると考えたため。

企業のホームページを熟読した。またESの添削などを他者に何度かおこなってもらうことで選考対策をした。

アメリカのスタジアムをパナソニックの製品によって魅力を高め、利益を高める

1日目にやったこと

企業説明が冒頭に行われ、事業立案の考え方やフレームワークを学ぶ。その後テーマが発表され、各班でグループワークに取り掛かる。お昼は社員の方が一人つき、話をきくことができる。

2日目にやったこと

終日、前日の続きでプレゼンテーションに向け、グループワークを行った。1日目と同様に、お昼は社員の方が各班に1人つき、なんでも質問を聞くことができ、企業理解などにつなげることができる。

3日目にやったこと

最終日であり、プレゼンのためのパワーポイントの作成を行った。また、班の中で、プレゼンの担当分け、練習等を行った。終了後には軽く懇親会で、社員の方と話す機会がある。

人事、社員の方

会社の製品

各班に1人、社員の方がつき、グループワークなどをやっている姿をみており、最終日のプレゼンテーション終了後に、フィードバック等をもらえる。自分の良い点、その裏返しに足りない点などを的確にご指摘いただいた。

3日間、ずっと室内にこもり、グループワークなどを行うため、適宜休憩を取り入れながら集中力を切らすことのないように気を付ける必要があった。最終日にパワーポイントを作成するため、その作成が得意な人がいないと、時間が足りないと感じるかもしれない。

このインターンシップに参加して、パナソニックの幅広い事業領域、家電にとどまらず、BtoBなどにも力を入れてきたことがよく分かった。ただ商品を売るだけでなく、顧客の利益、自分たちの企業の利益になるかをしっかりと考えなければならないビジネス視点を学ぶことができた。

パナソニックがどんな事業で、どのような製品を取り扱っているかを事前に調べておくと、事業企画する際に、イメージをつけやすい。

社員の方に質問する機会はあるが、学生同士で関わる機会が多いため、特に事業領域、従業員数が多いパナソニックでは、このインターンシップだけでは具体的な働くイメージがつかみにくかった。OB訪問などをし、若手の一社員の業務内容を聞く必要があると感じた。

インターンシップに参加したことで、志望度、そして、インターンシップ参加者限定イベントを開催してくださり、それに参加することで他の参加していない人より、事業理解などを詳しく知ることができたから。社員の方と知り合うことができ、のちの選考でも有利に働くと思われる。

インターンシップに参加し、パナソニックの事業領域の幅広さを改めて感じた。それゆえにできることの可能性も大きいと考えた。パナソニックは家電のイメージが強いがそれ以外でも複数ある事業、製品により、一人一人の生活を豊かにしているということが伝わった。

後日、インターンシップ参加者限定のイベントが複数回実施され、そこで社員の方からお話を聞ける。座談会のようなもの。このようなイベントに参加すると、リクルーターの方がつきやすいと思われる。

就活を始めた頃はベンチャー企業も見ていたが、夏に向け、企業説明会などに参加するにつれて、大手の魅力、福利厚生や事業規模等に魅力を感じ。それ以降は、ベンチャー企業は見ていない。複数の業界にも幅広く参加し、ＩＴ，人材、小売り、金融など。夏の時間があるときは、ＥＳ、面接、グループディスカッション等の選考がある企業に幅広く参加した。

メーカー、中でも電機という人の暮らしに身近である企業はイメージしやすく魅力を感じた。しかし、パナソニックはとても事業領域が幅広く、そして従業員数がとても多いため、一社員として、自分が働いた場合のやりがいについても考えるようになった。また、メーカーでは文系がモノづくりに携わりにくい会社もあるので、社員の方に実際の話を聞くことが大事で、役立つと感じた。