【光学技術の未来へ】【22卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記（理系/技術職）No.14834（名古屋大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

5月ころに参加した企業説明会がきっかけで、その後インターンの内容を見て面白そうだと思い応募した。メーカーとして幅広い事業に携わっている会社で、実際に働くとなった際の具体的な仕事内容を知りたいと考え参加した。

チームとしての取り組みを重要視していたので、過去の経験から自分がチームでどのような役割を担っていたかをまとめた。

研究において、なぜ取り組んでいるか（背景）を重要視しているように感じた。

社員の方に補助をしてもらいながらの実験

始めはテーマの専門的なことを学び、その後実験、評価を実施した。

企業における開発の進め方

光学モジュール・光学システムの駆動制御回路設計・信号処理技術の習得

1週目にやったこと

1日目は顔合わせが目的で、企業説明、自己紹介を行った。2日目に初めて事業所に行き、事業所全体や開発室の案内をして頂いた。3~5日に専門知識の勉強やシミュレーションを実施した。

2週目にやったこと

6、７日目に、１週目に勉強した内容を用いて実験を行った。その後、8、9日目は発表のための資料作り、発表練習を行った。10日目の最終日は他事業所の社員の方や学生に向け、実施テーマの発表会を行った。

各事業課の課長/人事

なし

1人のメンターがつき、シミュレーションや実験などをサポートして頂いた。使い方が分からないシミュレータや機器がある中、付き添って親切に教えて頂いたことが印象的であった。

研究室とは異なり、作業時間が定められている中で発表資料の作成、練習を行うことが大変だった。発表資料をまとめているときに実験で不足している内容に気づき、再度実験を行うということがあり、あと1週間程度インターンシップの期間が長い方がいいと感じた。

基本的に同じテーマに取り組む学生は一人で、コロナの影響もあり他の学生とのかかわりはあまりなかった。

最先端の開発現場というものを体験できたと思う。世に出ていない製品を扱うため、実験中に思わぬところで製品の不具合が発生し、その対処を行った。また、企業と一緒に仕事を行うことで、職場の雰囲気を肌で感じ、実際に自分が働くイメージをすることができた。

専門知識の勉強に時間を取られてしまい、社員の方と話す時間が少なくなったので、予め勉強をしておくべきだったと思う。

製品の開発に携わることで、仕事内容を知ることができたため。また、実際に事業所に行き社員の方と仕事を行うことで、社員の方が1日にどのような動きをしているのかを見ることができ、掃除や定例ミーティングなどを通して職場の雰囲気を肌で感じ取ることができたから。

インターンシップを通して、一部ではあるが製品開発の取り組み方を学んだ。システムを作るにあたって様々な不具合が生じ、それらを1つずつ解決していくという点で自分の研究室での取り組みに近い部分があり、本選考の際にそれをアピールできると考えたから。

一番は企業としてチームを重視しているためか、職場の雰囲気が明るく、分からないことがあると社員の方が親切に対応してくれるため。また、BtoBの製品を主に扱っている企業であるが、インターンシップを通してそういった製品開発を行うことでBotB製品に興味がわいたため。

インターンシップ参加者限定で、早期の本選考（ジョブマッチング）に招待されたため。ただし、パナソニックの中でもインターンシップに参加したカンパニー内で保証されるものであり、他カンパニーを志望する場合は確実ではないと言われた。

インターンシップ参加前は主に大手のBtoCの電機メーカーを志望していた。具体的にはパナソニックやソニーなどの様々な事業を行っている企業である。歴史が長く多角的に事業を行うことにより、企業としての蓄積された知識、情報量が多いことと、様々な人が働き多くの刺激を受けることができると考え、これらの企業を志望していた。

インターンシップを通して、パナソニックがBtoCだけでなく、BtoB事業に力を入れていること、BtoB製品の開発の面白さを知った。参加後はBtoBメーカーも視野に入れて就職活動を行おうと思った。また、入社1年目の社員の方が仕事を任せられているのを見て、若いうちからチャレンジできる環境に魅力を感じた。