【未来を探る、質問の舞台】【22卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記（理系/Professional Internship Program）No.11847（千葉大学大学院/男性）（2020/11/20公開）

企業，業界理解を深めるために参加した．また，職場の雰囲気など，インターンシップでなければ得られないことを知りたかった．将来やりたいことを見つける機会にしたく，２週間でたくさんのことを得られると期待していた．しかし，コロナウイルスの影響でオンライン２日間となってしまった．

面接前に会社情報を詳しく調べた．インターンシップで何を学びたいかということを，はっきり言えるようにした．

事業概況説明　ショールーム説明　技術部部長との懇談　社員との懇談

1日目にやったこと

事業概況説明　技術部部長との懇談がメインだった．わかりやすい資料を作っていただき，いつでも質問をしてよいという雰囲気だった．技術部部長の方は，オーラがあり，少し緊張感があった．

2日目にやったこと

社員との懇談がメインだった．短時間で社員の方が質問に答えるという形だった．質問はチャットで匿名で自由な質問をしていた．時間が短かったので，あまり得られるものは少なかったと感じた．

なし

特に何もしていないので，フィードバックは特になかった．画面越しにアピールしようと頑張ったが，難しかった．質問しかしていないので，「良い質問ですね」といわれることが最大のフィードバックだったと思うが，言われなかった．

オンラインで且つ何もしていないので，大変だったことは特になかった．気の利いた質問を考えることが唯一苦労したことだと思う．他の事業部のインターンは現地でやっているということを知り，少し悔しい気持ちにはなった．もっと苦労したかったインターンでした．

会社のこと，事業のことなどの理解は深まった．ホームページで調べるだけでは得られないことも質問できたのでとても良かったと感じる．でも自分の成長につながったとは思わない．職場の雰囲気などの質問もしたが，実際に自分が行かなければわからないことだと思う．

懇談の場で気の利いた質問ができるように，会社や業界についての細かい下調べを入念にすればよかったかなど感じる．

どうしても現地に出向いていないので，想像しにくかった．インターンシップで得たことは社員の方の口から聞いたことであるため，自分の想像を膨らますには物足らなさを感じた．なので，冬のインターンシップでは，しっかり現地に出向いて，夏のリベンジしたいと強く感じた．

インターンシップに参加していない学生に比べたら，確実に会社に対しての理解は深まっていると思うから．エントリーシート，面接などで，得た知識を有効利用することができれば，内定につながると感じる．結局は自分次第だと思うので，本気で準備をしたいと思う．

確実に会社に対しての理解は深まっていると思うから．改めてすごい企業だなと感じたので，この環境に自分も就職したいなと感じました．でもオンラインだったので，現地に出向いていたらもっと志望度が上がったと思う．そこは残念だが，会社は何も悪くないので，志望度は下がらない．

特に早期選考などはないので，本選考に直接つながることはないと思う．それでも，本選考のエントリーシート，面接などで話せる内容は増えたと思うので，その点では有利になると思った．

電機メーカーの研究職，技術職を志望している．でも志望企業・志望業界が定まっているわけではないので，いろいろなところにエントリーした．テレビが好きなのでテレビ局の技術職だったり，船舶用の電子機器を製作しているところなどにも参加しようとしている．幅広い業界をみているので，本選考が始まる前には決めていきたい．

実際にいわゆる電機メーカー業界の大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう、仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそう、全体的にベンチャー感がないと思って自分には大きすぎる企業は向いていないと痛感しました．