【経理の魅力、体験で探る】【22卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記（文系/経理）No.14519（大阪大学/男性）（2021/5/17公開）

簿記の勉強をしていたこともあり、経理職に興味があった。よくある新規事業立案のインターンではなく、経理職としてのインターンであり、応募するに至った。数少ない対面という形や、4日間という期間の長さも魅力的であった。誰もが商品を利用する大企業ということもあり、是非参加したいと思った。

ESは大学の先輩などに見てもらった。面接はフランクという体験談を見ていたため、特に対策はしなかった。実際の面接も雑談の延長というイメージであった。

経理コースであるため、学業で簿記や財務会計にいかに触れているかが重視されているように感じた。単に資格を有しているなどといったことではなく、どういう目的で経理に興味を持ち何をしているかが大事だと思う。

パナソニックの経理についての概要、社員懇談会、各事業部の経営管理、工場経理の内容、等

社員の方から業務内容について伺い、質問する。本来なら工場まで移動することも。

経営経理の考え方、財務分析の際の考え方

経営管理の理解と実務経験

前半にやったこと

各事業部の方による講義と質疑応答がメイン。経理の実務について非常に詳しく知ることができる。社員との懇談もあり、福利厚生やキャリアパスについても学べる。ランチや本社見学もできた。

後半にやったこと

同様に各事業の方による講義と質疑応答がメインであった。最終日にはインターンシップで感じたことや学んだことの発表会があった。審査等はなく、和やかな雰囲気で行われた。

審査はなかったが、担当社員や役員の方はいた。

なし

終始学生を担当する社員の方がいるため、気になったことはすぐに聞くことが出来る。各事業部の抗議でもいつでも逆質問できるため、不明な点はすぐに解消される。財務分析では広い視野を持つ必要があるというアドバイスは非常に参考になった。

基本的に話を聞くことが多いため、情報の整理が大変であった。聞きながら気になったことを質問していくため、常に気を張る必要があった。また、自分の知識不足を実感することが多々あったため、もっと学習する必要性を感じた。苦労はしたが、個人的には良い刺激を受けた。

人数が少なかったため、自然と話す機会はあった。優秀な学生で刺激を受けた。

とにかく様々な事業部の経理業務について教わることが出来るので、入社後の働き方が非常にイメージしやすくなった。数多くの社員の方と関わる機会があったが、どの社員の方も気さくな方で社風もよく理解できたと思う。経理の座学と実務の違いについても大学では学べなかったことが学べた。

簿記、財務会計についての知識がもっとあればより有意義に進められたと思う。より専門的な質問もできたのではないかと感じた。

実際に会社に足を運び、会議室等で社員と同様にインターンシップを過ごせたことが一番の収穫であった。会社へのアクセス、オフィスの雰囲気、社員の方の顔つき、ランチタイムの過ごし方など対面でしか経験できない事が経験できた点で、働くイメージがつきやすかった。

インターンシップによる優遇があるかどうかはわからないが、インターンシップに参加することでパナソニックへの理解が他の学生に比べ圧倒的に深まったと考えている。このインターンシップでの経験を本選考に活かせば十分にアピールすることが出来ると思ったから。

経理の業務内容が非常に魅力的であったが、海外転勤が多い点が自分の軸と合わないと感じたから。仕事をする上でやりがいだけでは判断しかねるので、総合的に見ると特別志望度が上がったとまではいかないように感じた。自分が勤務地にこだわりがなければ、非常に魅力的な会社だと思った。

直接的な優遇はないが、インターンシップに参加したことによる志望度やパナソニックの理解度は他の学生と差別化を図れると考えている。ただ、実際に差別化できるかは自分次第だと思う。

以前はメーカーに対して漠然と行きたいと考えていたが、このインターンシップを終えて、メーカーの転勤の多さが気になった。人生設計をする上でいつ海外に行くかわからないというのは少し懸念すべき点だと考えるようになった。ただ、経理の仕事の面白さや大企業の社会貢献性の高さは魅力的であり、今後も経理の仕事に携わりたいと思った。

金融や不動産などに比べて穏やかなイメージがあったが、インターンシップ後もそのイメージに変化はなかった。大企業だと数多くの社員がいるため意思決定が大変なように感じたが、創業者の理念が全社員に浸透しており、仕事がスムーズにできるような感じであった。そういった点から大企業から中小企業へと志望企業が変化することはなかった。