この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり感じなかった
【気になること・改善した方がいい点】
上司が命令的で、意見が通らない
とにかく、それ、あれ、これと続き、内容に関...続きを読む(全169文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
あまり感じなかった
【気になること・改善した方がいい点】
上司が命令的で、意見が通らない
とにかく、それ、あれ、これと続き、内容に関...続きを読む(全169文字)
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大企業であり、スケールの大きな仕事ができると思い入社しました。採用人数も多いので、行きたい部署にいけるわけではないです。しかし今は採用制度が変更となり、行...続きを読む(全228文字)
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職場の雰囲気は組織責任者(部長)の考え方や性格によって大きく変わります。人によっては大きなプレッシャーを感じる人もいるようで、一般的にメンタル休業は技術者...続きを読む(全158文字)
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非常に旧態依然とした会社(事業部)。仕事をしない50代の主事、係長クラスがたくさんおり、資料を見るだけ、ハンコを押すだけの人が存在していた。管理職では参事...続きを読む(全239文字)
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・当時は大変家族的な職場であり、若手から年配の管理者まで皆で飲み会に行ったり、上司に細やかに仕事への目配りや指導をしてもらったりと、コミュニケーションの取...続きを読む(全178文字)
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在籍中は、辛いとかしんどいとか思っていましたが、退職して感じた事は、楽な仕事は無いという事です。福利厚生もしっかりしていて、有給などもとれ、残業代もしっか...続きを読む(全166文字)
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特にギャップは感じませんでした。しかし、大企業であるが故に仕事量も多く、非常に大変でした。社会人となれば普通かもしれませんが、私には耐えることができず、1...続きを読む(全153文字)
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関西では「天下の松下」という感じでしたが、一方で、紳士的な方が多いということは聞いておりました。しかし、入社後の新人研修はかなりのスパルタで、怒鳴りまくる...続きを読む(全176文字)
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大企業なので勉強は常にしなければならない、しないと同期たちにおいて行かれます。また大企業にしては比較的に固くなく、先輩とも話しやすい職場ではありました。私...続きを読む(全159文字)
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基本的には風通しがよく働きやすい環境だと感じました。ただ、私自身大人数よりも一人一人の顔が分かる、小規模の会社の方があっていると感じました。やはり、有名企...続きを読む(全159文字)
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・新卒で入社してギャップはかなりあり。現在とる新卒は海外リテラシーも高く、優秀であろう人間が多いが現実多くの先輩となる40歳以上の方には多くの高卒上がりで...続きを読む(全308文字)
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現状維持で、同じポジションや仕事を確実にしていくのは、よい会社。新しい事は出来ない。他社からの中途には見えない壁があり、生え抜きに対して不利な事が多い。ブ...続きを読む(全153文字)
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現在の職場の年齢構造は逆三角形で、若手社員は他部署に転勤、退職など少なくありません。
2016年度から、新しい給与制度を導入してから、状況がかわるかは分...続きを読む(全174文字)
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・バブル期にはそれほど人気がなく、マネシタ、ださい、公務員的とみられていたが、インターン先や担当人事をはじめ社員の人格はかなり良いと思われたことが入社の理...続きを読む(全274文字)
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昔ながらの年功序列が生きていたが、優秀な人が多く、とても人間関係は良好だった。組合も力があり、管理職にならなければ、かなり働きやすい職場だと思う。
但し...続きを読む(全169文字)
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合わなかった。様々なプログラムを任されるうちにやりがいがなくなってきていることに気づき、それからは全く仕事に集中できなくなってしまった。私にとってあまりに...続きを読む(全172文字)
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社風は明るかったのですが、一方で待遇が不十分でした。労働環境は大企業ということもあり、必要最低限の環境は保障されていたと思います。人間関係は大企業ならでは...続きを読む(全151文字)
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電機業界を率先していく存在であり、韓国や中国のきぎょうにもひけをとらないたかいぎじゅつれべるをもちあわせている。きんねんはじぎょうのさいへんなどでじんいん...続きを読む(全154文字)
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・メーカーないでもかなり進んだことをおこなっているというイメージで入社したが、
実際は、昔からあるメーカーの典型のような、汗臭く尽力するというイメージ...続きを読む(全156文字)
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元々、松下電工時代に入社した。創業者である松下幸之助氏の「企業の利益はお客様からの社会貢献度の尺度」という理念に胸躍らせ入社をしたものの、実際の現場では如...続きを読む(全177文字)
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世界中にネットワークある会社に魅力を感じて入社しました。海外で挑戦を希望するならば、そのチャンスは少なくないと思います。そのために生の英語と物怖じしない外...続きを読む(全159文字)
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入社したときは、半導体のプロセス技術者としての採用でした。面接で受けた印象と入社後に
受けた印象にギャップは、そう大きくありませんでした。が、入社後のO...続きを読む(全207文字)
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ギャップは特になし。
自分でちゃんと下調べをしていたら入社後に悩むことは特にないと思います。しかし、仕事内容は一筋縄でいくものではないので、毎日仕事に対...続きを読む(全159文字)
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家電と電気部品の総合メーカーとしての印象と自動車の分野に興味があったので入社を決めた。入社後知ったことは、EVの分野への参入などを大きくアピールしているが...続きを読む(全214文字)
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仲が良くファミリーといった感じは、入社前からの印象だったが、実際に入社してわかったのは仕事もプライベートも社員同士の付き合いが多く、外部との接触が減ってし...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
多様な働き方支援や育児休業制度が充実しており、女性が働きやすい環境が整いつつある。女性の活躍推進に向けた取り組みも積極的に行われており、キャリ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安定している(どれだけやらかしてもそんなに悪い評価にはならないし、低い評価でもさほど給料が下がるわけではない)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
休みが多い。所定休日128日に有給休暇が25日付与される。お盆、正月は10連休がほぼ確実(一斉有休日)。事前に申告、調整すれば有休申請が断られ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
国のエネルギー施策にも直結する重要なプロダクトであり、人々の暮らしに貢献している実感をもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは割り当たる業務次第。開発系ならば転職時にも活かせたりアピールできたりする職歴は築けるがR&Dだとツライのではないか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
前職は年功序列の文化が強く、昇給やキャリアの伸びが限られていた。ルーチンワークが中心で、将来的な成長が見込めないと感じたため、成長を重視する環...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社理由は、業界最大手として確固たる地位を築いており、取引先に大手企業が多いことから、幅広い技術や知識を学ぶ機会が豊富にあると考えたから。多様...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属になった店舗が忙しすぎて残業が当たり前だった。店舗によっては毎日定時で帰れるようなところもあったそうだが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
成長意欲の高い人財が多い。店舗や業態によって勤務時間や休日数に差があるように感じている。毎年新卒の採用が上昇しており、店舗数も拡大している。理...続きを読む(全464文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に派遣や委託なので仕方のないことですが、携わることのできる業務に制限があると感じました。
ただトヨタ自動車の業務...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
職歴が無いと言っていいほど仕事が長続きしなかったが、ここでは続いている
概ね大きな企業に派遣されるため、小さい家族経営の企業にありがちな、煩わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ほとんどギャップは無い。
クリスマスケーキなど季節商品の個人ノルマもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ノルマは店長等が一生懸...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
マニュアルがあるのでわからなくても見ながら仕事をすることができたり、事前にマニュアルで確認してから仕事に取り組むことができるところは良かったと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒で入社して、特にギャップがありませんでした。研修もしっかりやってました。監査法人のため、特に独立性が大事にしています。独立性のチェックや研...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ビジネスマッチングサービスのトップを走っている会社になるので、社会への貢献度が高く感じます。
また風通しの良さは魅力に当たると思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 228,420人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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