この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由は、技術力があり、安定している事でした。入社後の印象ですが、やはり技術力は高く、安定している会社と感じています。入社を決めた際に、特に不安に感じる...続きを読む(全159文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社理由は、技術力があり、安定している事でした。入社後の印象ですが、やはり技術力は高く、安定している会社と感じています。入社を決めた際に、特に不安に感じる...続きを読む(全159文字)
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まず一つ目にグローバルに事業を展開していたので日本だけでなく世界中のマーケットを相手に仕事が出来ると考えてわくわくしたこと、2つ目にBtoCだけでなくBt...続きを読む(全434文字)
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IT情報職能では、この会社では大幅なアウトソース対象という判断になりました。
新たな戦略としても、ベンダー提案を承認する立場なのであまりステージアップは...続きを読む(全206文字)
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入社前から関西らしい雰囲気を感じていましたが、入社後もその印象は変わらず関西色の強い会社だと思います。昔ながらの商人の文化が残っており、また今後も残そうと...続きを読む(全169文字)
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やはり、入社してからの社風については、これはたくさんのひとたちの経験と評価が分かれることですが、総じて、言えるのは、多様性を重視しているので、女性の活躍も...続きを読む(全160文字)
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ほとんどギャップはありませんでした。やはり、最初の2,3年はアウトプットはほとんど期待しておらず。仕事のやりかたを指導員の下で身につけさせることを第1に考...続きを読む(全171文字)
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社員として個人として任される仕事が多く、事務の仕事であったため、単調な業務が多かったけれど、やりがいとしては非常にありました。黙々と仕事をこなすことが好き...続きを読む(全153文字)
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パナソニック「電工」という会社をよく知らなかったので、パナソニックという家電メーカー大手でスマートなイメージを勝手に抱いておりました。が、実際入社してみる...続きを読む(全163文字)
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レベルの高い人が多く、良い刺激を受けた。同期入社が多く、同期との飲み会など充実した会社生活を送ることができました。創業者に関する研修、教育が多い。また、昇...続きを読む(全150文字)
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日本を代表する企業のため給与・福利厚生その他満足のいくものでした。教育体制をしっかりしており、さすが大企業です。しかし、大企業でしかも社内組織が縦割りのた...続きを読む(全158文字)
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関西特有のノリが強いかと思っていたが、そんなことはなかった。大企業病にかかっていることを想定して入社したが、まさしくその通りで、大きく利益を出すのは難しい...続きを読む(全167文字)
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入社を決めたのは松下幸之助が好きだったからです。しかしながら入社してみると松下幸之助の経営理念を心から実践している社員はあまりいないような印象を受けました...続きを読む(全165文字)
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・社風:風通しは良いのでは無いかと思う。老若男女問わず、正しいことは正しいと評価される。若いから生意気だということはない。しかし、業績評価となると年功序列...続きを読む(全368文字)
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グローバル企業のイメージがありましたが、入社してみると、やはり典型的な日本伝統企業です。いい意味で人情味がある、悪い意味でのんびりして危機感がない、商売す...続きを読む(全166文字)
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事業部制を標榜している企業であるためそれぞれの事業部独自に成長してきたという認識があったため、その弊害(二重業務)もある程度はあるだろうと思っていた。だが...続きを読む(全208文字)
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入社前は、企業の働きやすさランキングや、人気ランキングも高く、評判も良いため、非常に良い会社だと思い入社した。入社後のイメージは、事業部毎に社内の雰囲気や...続きを読む(全164文字)
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面接は参事職の方々が対応しておりましたが、非常に和やかな雰囲気で行う事ができた。
モノづくりに対する情熱がありやりがいがあると思います。質問も基本的な質...続きを読む(全173文字)
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大企業だけあって、しっかりした会社だと思います。最近はコンプライアンスが重視されているだけあって、勤怠管理も厳重です。また、年休消化率が非常に高く、ほぼ1...続きを読む(全155文字)
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入社したのは、知り合いがいたから。
働きやすさとやりがいが大きかったです。
ただ単に働くのではなく、いかにやりがいをもって働けるかが大切だと思っていま...続きを読む(全165文字)
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「社会の公器」という企業理念に強く惹かれ入社を決めました。入社後もその点では大きなギャップはなく、非常に企業理念のしっかりした、自慢できる会社です。
一...続きを読む(全153文字)
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入社当初はデジタルテレビの需要が高くまさにいけいけどんどんな感じであったが、逆にりすっくヘッジが取られておらず不安を感じていた。またガンバ大阪など表向きに...続きを読む(全178文字)
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魅力を感じた点:誰もが知っている家電メーカーにあこがれがあった。
入社後のギャップは、ほとんどないが、オフィスが意外と古く、働いている社員も普通の人が多...続きを読む(全222文字)
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社内では下請け会社の利益を守るというルールがあります。これにはびっくりしました。
下請け会社で働いたことがありますが、正直全くそうではありませんでした。...続きを読む(全158文字)
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労働環境については入社前に想像していたよりも休日が多かったです。正月、ゴールデンウィーク、夏休みは10連休程度取れます。
仕事内容については、思っていた...続きを読む(全178文字)
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残業が多いのは聞いていたが、毎日最終で帰宅していた。(部署にもよるので、全てがそうとは言えない)周りも当たり前に残業していたので自分だけ退社するのは気が引...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
別の業界への挑戦のため退職を決意しました。辞める二カ月ほど前に上司に相談しましたが、親身になって接してくれました。最初は何度か引き止めてきまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、核となる事業がないのはCEOも危機感を募らせている通りで今後は売却も増えていくだろうと思われる。そうなるとホ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
声を上げた人の希望が通りやすくなっているのではないかと思う。おそらく若手の退職者が多くなっており、マネジメント側が対応の仕方を変えてきていると...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
今はまだ日の目を見ない研究開発フェーズの技術であっても早期に取り込んでいく意欲的な姿勢は見られる。スキルアップの機会はそこかしこに転がっている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上位役職の給与制度から改革を始めており成績によって昇給額と賞与に大きな違いが出てくる、今後より下位の役職にも波及していくと思われる
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上位役職ほど評価記号によって基本給に差がついてきたことはグッドだと思う。あとは管理職以下にうまくつなげられるか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアポイントが供与される。これを様々な用途に津空くこともできるし、保険などの支払いにも使用できる。医療保険や傷害保険、自動車保険も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちは低い評価でない限りは年に1万円前後は上がる。また、休職レベルでないかぎりは低い評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部門ごとに違いはあると思うが、技術系では穏やかな人が多く、怒鳴る人は見たことがない。派遣さんも多いが、社員、派遣の区別なく一体となって仕事をし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ事業部にいる限り、毎年開発するものはほぼ同じなため。マイナーチェンジはあるが、面白みがなく他のことをやりたいと思ったため。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
会社の概要をホームページなどで知っていればギャップは無いと思う。
担当によっては出張もあり、宿泊も出来るので移動が好きな人には向いている。勿論...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事と家庭を両立できる環境を求めて、NOVAに入社しました。シフト制で働けるため、家庭の予定に合わせて勤務時間を調整できる点に魅力を感じました...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社時と、説明会や面接の時点との齟齬は感じられなかった。
基本的に面接や説明会で言われたことは信じても良いと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
総合力で街を一つ来ることができる会社と思い入社を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか上司から、仕事の邪魔をされることもあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社までは、社長が口八丁手で、無いこと無いこと言って接待してくるが、入社したらガッツリ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の中は閑散としていて、かなりトップダウンが強い印象。案件についても、コミッションの配分などは決まっていない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ギャップは全くありません。イメージ以上の紳士が多く、理想の社内人脈を構築できていて、業務内容も楽しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ある程度短い期間でプロジェクトを回していくような仕事の仕方をしたいと面接時に伝え、そう言った働き方ができる会社だと言われていた。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社前に良く言われていたのが、個人の裁量が大きいこと、予算達成時のインセンティブが多いことであった。実際個人で行える営業活動の幅や裁量が広く、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
藤原産業株式会社は、田舎の中小企業というイメージがありましたが、地
実際に入社してみると、機械化が進んでいることに驚きました。続きを読む(全69文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 228,420人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。