この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な企業の環境で、特段女性が働きやすいという点は特にはないかなぁといったかんじ。もっと生理休暇等、女性の生理や生理前への配慮がある環境があ...続きを読む(全241文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な企業の環境で、特段女性が働きやすいという点は特にはないかなぁといったかんじ。もっと生理休暇等、女性の生理や生理前への配慮がある環境があ...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性に比べ、年休も取りやすく非常に優遇されている。かつてあったようなハラスメントはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できるが、メーカーは技術職が大半で男性が多いので、男性管理職の割合が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
管理職への登用なども多く、またワークライフバランスへの理解もあるので育休や有給なども取得しやすい環境が整備されているので女性にとっては働きやす...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】企業として女性の活躍推進に力を入れているそうだ。在宅勤務や時短勤務制度を上手く利用して、子育てと仕事とを両立する女性の方もたくさんいるら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
企業として女性の活躍推進という点についてはかなり力を入れていると思う。時短勤務や在宅勤務など制度も適切に運用、管理されており、周囲にもキャリア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休や育児休暇の制度も整っているため、女性でも働きやすい環境が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の体質がまだ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいと思います。
女性マネジャーもたくさんいます。
バリバリ働く人もいれば、共働きでの緩い働き方もいます。
社内でも女性差別など...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大阪で働きたい方については働きやすいと思います。大阪に多くのポストが集中していますので、東京で仕事を続けたいという方には向かない会社かと思いま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
性別問わず評価して貰える環境は整っているように思います。また、女性向けの働き方や活躍されている方の講演など社内セミナー開催などもあります。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ダイバーシティを錦の御旗にしており、女性あるいは外国人であるだけで優遇してもらえる。
有休取り放題、産休・時短の優遇は他社の追随を許さない。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
もはや性差を問題にするような環境ではないように感じる。女性の社会進出は社内的に十分進んでいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休等の制度は確立しており、出産したら復帰できないなどはない
男性な育休取得も義務である
生理休暇もある
時短勤務で小学校3年生まで働けるので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によって全然違いますが、基本的に理解があるわけではないです。
両立というよりは休んでもいいと言われてキャリアコースは外れます。キャリアコー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時短勤務や産休育休の制度がしっかりしており、かなり利用しやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があまりに少なく、ハラスメン...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣、社員関係なく責任ある仕事を任せてもらえるのでやりがいはあります。上司にもよりますがちゃんと評価してもらえれると思います。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スタッフ部門では、産休育休問題なく利用できおやすみ前のセミナーも開催されているため子育て予定の女性は働きやすいと思う
当方のいた場所は常に妊娠...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場環境であり、産休も取れるので、プライベートも大切にしながら、仕事に励む事ができます。また、結婚し産休を取ることを職場...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性管理職もおり、非常にダイバーシティが進んでいると思います。男女比も年齢問わず半々くらいです。子どものお迎えや家事等でフレックスタイムを利用...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
出産前後及び育児期間に長期休暇を取れ、休暇明け後は原則的に元の職場へ戻れる。
旧枷1度を使用しても、昇格のマイナス評価にはならない。
フレック...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、非常に恵まれているとおもいます。
産休制度や育児休業制度やフレックス時短勤務も出来るので充実しているとおもいます。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大企業の中では、女性登用とか比較的遅れていたが、ここ10年で積極的に行っている。女性登用の場合は、実力が伴わない場合もあるが、女性での事業所責...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性もとても働きやすい環境だと思う。産休育休の制度も充実しているし、取得に際して咎められることもない。サポート体制も充実しており、気兼ねなく休...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性のSEが増えているように、女性が活躍できる環境が整っていると思います。女性の管理職も増えている印象で、逆に男性の優先順位が落とされているの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境を積極的に構築しているイメージ。セクハラパワハラは、あるところにはありますが、発覚した場合は降格処分です。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
研究開発職であれば役職なしでも40代中盤で年収1000万に到達するのは魅力的だとは思います。ただし、外で活躍できるようなスキルの獲得はなかなか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
残業代もしっかりと支払われるため問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他の電機メーカーと比べて低い。
その他の福利厚生でカバ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
リモートワークで働きたかったので退職することにした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが時代に適応した働き方をもっと推進した方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員のスキルを伸ばすという考えは全くと言っていいほどない。
そのせいで、全ての業務が外注だよりになっており、自分達で技術的な解決をする力は全く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
「物を作る前に人を作る」と言ってるだけあって、かなり研修には力を入れている印象。若手はもちろん中堅やベテランもしばしば研修があるといった話を聞...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
技術力はそれなりに高いと感じており、国内市場では家電のシェアがトップクラスの商品が結構ある印象。また社員人数が多いので、何か業務でトラブルがあ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
年間8ー10万円程度の社内製品等が購入できるポイントなどもあり、とても手厚いと思います。一般職はリフレッシュ休暇等もあります。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与は世間の平均と比較してもかなり高い方だと思います。特に不満はありません。評価制度はあまり差はつかないと思います。事業範囲が非常に広いので世...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナの時に全社的にシステム増強し、テレワークの体制をしっかり整えました。そのため、特に本社系はテレワークの仕組みが浸透し、出社、在宅を基本選...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
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採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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