パナソニックホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全531件） 2ページ目

【良い点】
部門を超えた研修やスキルアップする機会があること。そこで出会ったメンバーと意見交換することで、新たなアイデアや業務で助けになることもありました...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一定以上の年収を希望するのであれば、むいていると思うが、伸びしろはすくないと感じてる。あくまでも安定を目指すならよい
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
勤務時間がパソコンの稼働時間と事業所の出退勤の時間で管理されているため、サービス残業は基本的にはできないようになっている。
そのため、パソコン...続きを読む(全269文字)

【良い点】
有給休暇が年間25日と多く、取得しやすい環境が整っています。また、在宅勤務やリモートワークが柔軟に利用でき、個人の事情に合わせた働き方が可能で...続きを読む(全519文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)

【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
それなりの学歴がある人が多いため、風変わりな方があまりいない印象。人間関係でそこまで苦労することはそんなにはないと思われる（ただし稀に苦労する...続きを読む(全90文字)

【良い点】
安定している（どれだけやらかしてもそんなに悪い評価にはならないし、低い評価でもさほど給料が下がるわけではない）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全402文字)

【良い点】
育児や介護で時間が取られる人も働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業のような仕事が多いため、キャリアを積むことはで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性モデルを扱うだけあり、女性社員は育休も取れるし、復帰もしやすい環境がある。社員の半分以上は女性だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
支店によりますが、在宅勤務をしながら仕事と育児を両立している方はいらっしゃいます。ただ、レアケースなので最初から期待するのはやめたほうがよいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場へ出る仕事や長時間の運転に関しては、やはり体力的にきつそうだなと感じる場面はありました。ただ、会社としては女性はなるべくきつくない場所や重...続きを読む(全233文字)

【良い点】
昼休憩は時間の融通ががききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業する必要がありますが、基本残業を奨励していないので急なが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若い女性社員が多いため、産休育休は非常に取りやすくなっている。
復帰後も時短勤務(子供が小学校3年生まで)をする事が可能。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の取締役も居た。管理職位なら結果を出せばすぐに性別関係なく役職はつく。
男性もそうだが、育児休暇、時短勤務もフレキシブルに対応してもらえる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別によって業務内容が左右されることはなさそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
分野的に現場に女性が少ないのは確か。同性の従業員...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現場は育休や産休復帰の社員さんがいらっしゃった。女性でもバリバリ働いている方が多数いるので、女性でもキャリアは築きやすいのではないか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大槻事務所では、産前・産後休暇や育児休暇を当たり前のように取得でき、休暇後も個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。小学生の子供...続きを読む(全166文字)