インターンシップでも女性の方が活躍している職場を目撃することができた。続きを読む(全35文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パナソニックホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全532件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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パナソニックホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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女性のキャリア支援をしており、ライフステージが変わる段階でキャリアをあきらめなくてもいいような、キャリア形成をサポートする制度があるそうです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。部署によると思いますが、少なくとも私の部署は学歴の高い人ばかりで、パワハラ等全くないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性天国です。
というより既婚女性がもっとも優遇されています。
これは社会的にもいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
インターンシップで参加した部署は女性の割合が多かった。続きを読む(全27文字)
OB訪問させて頂いた女性社員の方は、有給所得率も高く、職場の方も気を使ってくれるので、働きやすい環境と言っていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の昇進スピードがはやく、女性差別などは一切ない。産休・育休などの制度は整っており、当たり前に活用できる風土にあるため、子育てと仕事の両立は...続きを読む(全87文字)
女性管理職推移は年々増加傾向にあり、今現在6.1%が管理職についている。また育児休業取得率は女性100%であるので非常にキャリアを築きやすいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
典型的なJTCではあるが、女性だからというような色眼鏡で見られることはなかったように感じる。他の社員も育休が取りやすいという声は聞いていたため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい雰囲気でした
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍部署では、元々女性が少ないこともあったが、女性管理職がほとん...続きを読む(全84文字)
妊娠をした後に、産休・育休を経て現場に復帰する人もいるそうなので女性にとって働きやすいと感じた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい会社だと思います。もちろん場合によりけりですが、パワハラ、セクハラは厳しく処分されます。また、従業員女性比率を気にしてい...続きを読む(全217文字)
育児休暇は子供1人あたり最大で2年間取得可能。また、子供が小学生以下であれば短時間労働制度があり、出勤時の交通渋滞を避けて出勤することもできる。そのため、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ショウルームは女性が多い職場なので、働きやすいと思う。育休から復帰されたママさんたちは時短勤務で仕事と家庭を両立されていました。妊娠中も悪阻が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性も生き生きと働いていた方が多かった印象です。特に女性だからとか男性だからとかということは感じませんでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないが、やる気があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には男性が多く男社会なため、女性は少なめである。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が少かったように思いますが、少ないから余計に気を使ってもらっていました。企業の規模がグループも含めて大きいのでコンプライアンスには敏感、ハ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ママさんも多く、急な時間休も取れたり、産休育休といった制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後に、マーケ本部の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
いい上司に当たると、有給等も取りやすい
育休産休もしっかり取れ、キャリアアップも目指せると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
男性視点からではあるが、出産のための休暇制度などは非常に充実しており周囲の理解も高い。休職後の復職率もほぼ 100 % だと思われる。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、男女関係なく活躍できます。産休育休は皆あたりまえに取得してますし、皆があたたかく推奨してくれます続きを読む(全68文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅ワークもできるので、お子さん等がいる方でも比較的働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休育休を取得して復帰する女性社員もたくさんいます。時短勤務を選択することもでき、女性も働きやすい会社であると言えます。また出産した際はお祝い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性責任者が増えてきている。
ダイバーシティ関連の研修を必須で受講している。女性専用の更衣室など設備は充実している。続きを読む(全64文字)
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業性は薄いと思いますが、大企業だけに福利厚生やコンプライアンスに関する研修は充実してると思います。働かなくなった社員がぶら下がるのはとても良...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
でかい会社なので福利厚生は神レベル
転居移動を連続させれば、家賃なしでずっと暮らせる
家賃補助が本当に充実しているので
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分から成長することを求められる。いまどきはこれが普通だと思うが、自分で勉強して仕事を取りに行く人なら問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。残業はした分だけつくが、業績が悪いと業務があっても残業ができない状況となり、どうしたらよいのか困る。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に、人として良い人が多いと思う。足の引っ張り合いなどは少ないと思う。ただし、味方づくりは必要。仕事のよくできる人は、先が見えなくなるとほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
わからない。強みはあると毛が、これからの時代いきのこれるだけの強みなのかどうかがわからない。過去から積み上げてきたものはあるので、しばらくの間...続きを読む(全139文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックホールディングスの 会社情報
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |