【深堀学び、自信満々】【23卒】パナソニックホールディングスの事務系の2次面接詳細 体験記No.36405（大阪市立大学/男性）（2022/7/25公開）

時間になったらインタビューメーカーに入室、その後終了次第退出

学生時代頑張ったことの経緯や過程・学びをわかりやすく説明できたのが大きい。また、ある程度深堀があったが想定問答集を作っていたために難なく全て答え切ることができた。志望職種以外の配属可能性の話をされた際も、迷いなく頑張れますと答えれたのが良かった。

一次面接ほどではないが穏やかな面接。一対一であるため親身になって話を聞いてくださった。人柄やコミュニケーション能力に加え、経験の深堀を通して職能も見ている感じだった。

なし

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自己PRは何か、それを今後どう活かせるか

多種多様な人々と信頼関係を築くことができます。私は予備校のチューターとして数多くの受験生をサポートしてきた。その中で、多種多様な生徒と信頼関係を築き、適切な指導をする難しさに直面した。そこで仲の良い先輩に助言を求めると、「相手目線に立ち、説得力を持たせること」の必要性を説かれた。そこで、人見知りの生徒にはまずは部活動等の卑近な話題で身近な存在に感じてもらうなど、個々の生徒の成績や学習状況、性格に合わせて相手目線に立った姿勢を意識した。また、信頼できる情報の供給元となるべく、他大学に通っている同僚と相互に情報交換したり、模試成績などのデータに基づいた指導を心がけたりした。すると多くの生徒が自主的に相談に来てくれるようになり、相談内容と指導も具体的になった。この経験から、多種多様な人々に対して相手目線に立った行動や説得力のある発言を基に信頼を築く力を養った。

第二希望にしている〇〇職に入ってもらうことになるが、それでも良いか

〇〇職でも全く問題ない。〇〇職でも頑張りたいと思える理由は二つある。一つ目はコミュニケーション能力の発揮ができる点。〇〇職は取引先に加え、社内の技術・事務問わず様々な部署とのコミュニケーションが不可欠であるため、コミュニケーション能力と周りを巻き込む姿勢が発揮できる。
2つ目は持続可能性・販売価格低下といった諸問題に直接的に貢献ができるから。自身の目標はより多くの人にモビリティの喜びを届けるという面にある。この目標を達成する上で調達職はやりがいを持って働けるとおもったから。サステナブル〇〇と原価低下を通してより多くの人々がモビリティ空間を享受できるようにしたいという想いのもと与えられた仕事を頑張りたい。