2023卒の大阪大学の先輩がパナソニックホールディングス事務系 セールス&マーケティングの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年3月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系 セールス&マーケティング
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- アクセンチュア
- 日本IBM
- フューチャー
- 伊藤忠商事
- 内定先
-
- ベネッセコーポレーション
- サントリーホールディングス
- キーエンス
- パナソニックホールディングス
- アイリスオーヤマ
- アクセンチュア
- KDDI
- ロッテ
- 野村不動産
- バンダイ
- 富士通
- PwCコンサルティング合同会社
- フューチャー
- ロッテホールディングス
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続してスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接とは打って変わって変わった質問が多かったです。志望動機やガクチカなど、一般的な質問の後に変わった質問がありました。臨機応変に対応できるかが評価されていると考えます。
面接の雰囲気
面接官が3人もいたので圧迫感があった。一次面接とは違い、最初の雑談はなく、そのままスタートしたので少し緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
友達の中であなたはどのような役割ですか?
私は友達の間ではまとめ役であることが多いと考えます。例えば数人で旅行を計画している時、私は積極的に旅行の目的地や移動方法など調べ上げ、みんなに提案をし、物事が決定しやすいように働きかけることが多いです。事前準備など、皆んなが面倒くさがってあまりしたがらないようなことを積極的に行うことが多いです。私はリーダーシップとは何も先頭に立ち、みんなを引っ張っていくものだけではないと考えます。みんなが嫌がるような作業も積極的に行い、みんなからの信頼を普段から勝ち取ることができるかどうかぎリーダーシップ足るかどうかだと考えます。その点で私は友達の間ではリーダーシップを発揮して、まとめ役という存在であると考えます。
あなたは仕事とプライベートどちらが大切だと考えますか?
私は仕事の方が重要だと考えます。よく、プライベートのQOLを上げたいという声を聞きますが、プライベートがうまくいくための必要条件として、仕事がうまくいっていることがあると思います。例えば、ブラック企業問題で挙げられるようなことは社員がプライベートでも満足に休むことができず、仕事、プライベート共に充実できていません。また、仕事がうまくいっておらず、給料が低い場合も同様にプライベートで金銭面の不安を抱えたり、自分のやりたいことができず充実させることができないこともあります。つまり、仕事がうまくいかずにプライベートが充実することは滅多にないということです。以上より、私はプライベートより、仕事のほうが重要だと考えます。
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パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 208,840人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
