2023卒の先輩がパナソニックホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
とくになし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方が温厚な方だったので、笑顔で明るく話すことを心がけました。特に希望職種の一つを営業としていたため、その職種に合っているというイメージを抱いていただけるよつ心がけました。
面接の雰囲気
面接官の方は温厚な方でした。冒頭でアイスブレイクも兼ねて自己紹介の場を作ってくださり、趣味について深掘りしてくださいました。
面接後のフィードバック
あり。自分の良いところと改善点を教えていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私にはどんな困難を経験しても挑戦し続ける力があります。私はコロナウイルスにより、予定していた大学留学が中止となってしまいました。ですが、そこで落ち込んでいても状況は変わらないと思い、オンラインを活用し海外に住む外国人に日本語を教えるボランティア活動を始めました。自分に言語を教えた経験はなく、言語や文化の違いから何かを教え伝えることは難しいものでしたが、根気強く伝え続け、教え子が日本語検定に合格するほど意思疎通ができるまで成長に繋げました。この経験から、困難をバネとし、新たに挑戦するところは自分の長所だと捉えています。
当社で実現したいことを教えてください。
どこにいてもパナソニックの技術があれば大丈夫。そんな環境の実現を目指したいです。自分自身の経験から、私は御社の製品を国内外問わず多くのお客様に使っていただき、安心安全の生活の提供に貢献したいと考えています。具体的な職種として、営業と物流を希望しています。どちらもメーカーにとっては要となる職種であり、お客様に商品を届ける最先端にいると考えています。自身の強みでもある挑戦力と語学力をいかし、どの国でも使われる日本の最高峰の技術提供に貢献します。
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パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 208,840人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
