【表情と声が魅力】【17卒】フジパングループ本社の1次面接詳細 体験記No.2368（京都産業大学/不明）（2017/6/13公開）

基本的な質問が多く、特殊な質問はこれといってなかったことから推察すると質問の回答内容を重視しているというよりかは、その人のたたずまいや、表情、話し方などをみているのではないかと思います。一定の評価を得ることができれば、1次面接ということもあるので、ある程度の人数を通過させているのではないでしょうか。

面接を始める前に、「リラックスして受けてくださいね」と優しいトーンで声をかけてくださり、こちらの緊張を解してくださいました。

学生生活で頑張ったことを教えてください。

ゼミで行なった模擬裁判に力をいれました。私は、裁判で勝訴を勝ち取るためには、議論で幅をもたせ、相手側の意表をつく意見を述べることが必要であると思いました。そこで、講義時間外に、自分がリーダーとなり、同じグループのゼミ生たちと、意見の共有を図れる場を設け、裁判を有利に進めていけるような戦略を話しあうことなどを行ないました。その結果、自分たちが求めていた求刑と同じ程度のものを勝ち取るとることができ、勝訴をおさめることができました。 この経験から、私は、主体的に行動する力を身につけることができました。以上です。注意した点は、フジパングループ本社は、「グループで協力して仕事を進める」ことを重要視していると事前に知っていたので、このエピソードを話す時もそれを意識して話すようにしました。

自己PRをお願いします。

私の強みは、スーパーのアルバイトの経験から培った、「相手の立場から物事を考え、行動することができる」ということです。私は、お客様が気持ちの良い買い物ができるような接客を目指し、自分が買い物する立場だったら、どのような接客をしてほしいのかということを考えました。その結果、笑顔で対応すること、金銭授受をする際に目をみて大きな声で対応すること、この2点の要素が重要であることがわかりました。そこで、この2点を意識して接客をした結果、お客様の反応が意識する前と比べ、格段に良くなり、常連のお客様からお褒めの言葉を頂けるまでになりました。注意した点は、どの面接でもそうですが、目をみて話すこと、笑顔で話すことです。