【差別化と熱意をアピール】【22卒】帝人の事務系職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13993（早稲田大学/女性）（2021/6/23公開）

内定辞退：志望度の高い他企業から内定を頂いたためです。

不明

私の場合第一志望と伝えていたため、就職活動を終了しますと伝えました。GW前の内々定であれば、GW期間は承諾期間にしていただけると思います。

採用者数が他企業に比べかなり少ないため、他の学生と差別化できるよう印象付け、また大きな熱意を見せるべきだと思いました。また、インターンシップ選考で無い学生に関しては、選考突破はかなり難しい印象を受けました。
採用担当者から「インターンシップの時から目を付けていた」という風なお話を頂いたので、インターンシップ参加者はワークでしっかりと印象付けることが出来ると、その後の選考が少し有利になると思います。

営業に必要なスキルである「簡潔かつ分かりやすい対話力」「人とのコミュニケーション能力」は必須なスキルだと思います。
また、企業の戦略として「挑戦的姿勢」をかなり掲げているため、そこもアピールすることが大切だと感じました。

選考進度にかなりばらつきがある企業だと感じました。採用枠がかなり小さいため、早く選考を進めて頂けるよう、一次面接から高評価を頂くため十分な準備をするべきだと感じます。
インターンシップは参加しておくことをお勧めします。

採用枠がある程度埋まってきた時点で、内定者懇親会や面談の機会を用意して頂きました。