【素材メーカーの挑戦】【22卒】旭化成の冬インターン体験記（理系/事務系職）No.18401（早稲田大学/女性）（2021/10/19公開）

素材メーカーを志望していたため、素材メーカーの中でもかなり大手である旭化成株式会社のインターンシップに参加しておきたいと思い志望しました。またインターンシップがオンラインに変更したため、参加枠も大きくなるのではないかと考えていました。

特にしていないが、様々なサイトでエントリーシートの内容等をしっかりと確認し、内容を精査していきました。
選考はエントリーシート及びWEBテストのみなので、しっかりと時間をかけて対策することを心がけました。

簡潔に分かりやすくエントリーシートを記入することと、WEBテストの点数をしっかり獲得することだと思います。

機能樹脂営業の体験ワーク

各５人程度のグループに分かれ、ブラウザを用いて機能樹脂の営業体験ワークを行いました。

素材営業の流れ

機能樹脂営業を体験する

1日目にやったこと

商品の開発、マーケティング、そして営業まですべてのフローを体験しました。基本ブラウザを用いて進めていくワークだったため、社員の方とのコミュニケーションは無く、グループでひたすら話し合うようなワークでした。

なし

ブラウザを用いて進めていくワークだったため、社員の方とのやり取りは殆どありませんでしたが、適宜回ってくる社員の方にプレゼンをしました。
ワーク外では、社員の方同士のパネルディスカッションのようなものがあり、そこで質問することが出来ました。

選択肢がかなり幅広い上に与えられている操作回数に制限があり、効率性としっかりとした話し合いを求められるワークでした。ただ、ブラウザ上で進めていく上にあまり社員の方が回ってこないため、感覚としてはインターンシップというよりゲームに近い印象でした。

皆が発言できる空気感でした。社員の方もあまり回ってこなかったため、がつがつしていませんでした。

営業だけでなく、商品開発からマーケティングまでモノづくりの一連のフローをコントロールするB to Bメーカーの営業スキルを、網羅的に体験できたと感じます。また、時間や操作の限られた中で、いかに効率よく最善の回答を作り出せるかを考えることが出来ました。

用意や準備することは特に無いと思いますが、何度か他社のインターンシップに参加しておくことで話し合いの要領を掴んでおくとスムーズに議論できると思います。

商品開発・マーケティング・営業とモノづくりの一連のフローをコントロールするB to Bメーカーの営業スキルを網羅的に体験した上で、自分の強みを発揮できる業務内容であると確認できたためです。また社員の方の雰囲気も良く、企業の印象も良くなりました。

インターンシップに参加している学生は、素材メーカーに興味を持っている学生よりかは旭化成という企業自体に興味を抱いている学生が多い印象でした。商社等のかなりスペックを求められる業界を志望している学生も多かったため、突出したスキルを持っている学生が競う難しい選考になると感じたためです。

働き方及び企業・社員の方々の雰囲気に好印象を持ったためです。インターンシップの内容に関しても、オンラインでありながらブラウザを用いた画期的かつ新しい方法を導入しており、力を入れていることが学生側にも伝わりました。真摯に学生に向き合ってくれる企業だと感じました。

インターンシップ参加学生への本選考への優遇は特にありませんでした。インターンシップへの参加人数も多いため、人事の方や社員の方に顔を覚えてもらう機会もなかったように感じます。

志望業界は素材メーカーの事務系職で、志望企業は全く絞っておらず、大手素材メーカーを中心に考えていました。志望理由は「コミュニケーションによる価値の創造」という自身の就活の大きな軸にマッチする業界だったためです。理系という強みを生かしつつ、社内・社外の人間とのコミュ二ケーションが重視されるという点に魅力を感じていました。

企業説明会やOB・OG訪問で得た印象通り、少数精鋭の個人技が高い企業であると感じました。ただ社員の方々の会話を聞いていると、かなりフランクな関係性や、和気あいあいとした明るい雰囲気の企業でもあるという印象を受けました。
素材メーカーはかなり保守的な企業が多いイメージがありますが、それとは一風変わった企業だと感じ、志望度が少し上がりました。