2024卒の関西学院大学大学院の先輩が関西ペイント事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒関西ペイント株式会社のレポート
公開日:2024年1月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考まではオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方、生産の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職を希望しているが、もし違う職種になったとしても熱意をもって働けると伝えたことが好印象であったように思う。
面接の雰囲気
自分の話を非常に興味深そうに聞いてくれたため話しやすかった。今後のキャリアについても聞かせてくれたため良かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
営業を選んだ理由はなにか
営業職という仕事がこれまで私が大学院で行ってきた有機化学の研究を通じて身に付けた臨機応変な対応力を最も活かすことができると考えたからです。学校のテストとは異なり、営業の仕事では決まった答えはなく、お客様が何を求めているか、社会の情勢はどうかとそれぞれの状況に見合った提案をする必要があります。そこで私は大学院での研究を通じて身に着けた柔軟性を活かし、顧客満足に貢献することで、人々の暮らしを根底から支えたいと考えています。
あなたが考えたアイデアで従来の方法を変え問題を解決したエピソード
私は個人経営のレストランの給与計算のシステムを作り業務の効率化を行いました。私が働いていた店では勤務時間を手書きで記録し、電卓で給料を算出していました。しかし、その方法では字の読み間違えや電卓の操作ミスが起こり問題となっていました。そこで私はエクセルで勤務時間の記録と給与計算を同時に出来るシステムを作りました。オーナーがパソコンの操作に慣れていなかったため、操作しやすいシンプルなデザインにすることと、常にバックアップを取れる仕組みを採用しました。その結果効率化だけでなく、それまで起こっていたミスを減らすことができました。私はこの経験から、問題意識を持つことと行動に移すことの重要性を知りました。
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関西ペイントの 会社情報
| 会社名 | 関西ペイント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイペイント |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 256億5800万円 |
| 従業員数 | 16,287人 ※2019年3月31日現在(連結ベース) |
| 売上高 | 4274億2500万円 ※2019年3月期実績(連結ベース) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 訓士 |
| 本社所在地 | 〒541-8523 大阪府大阪市中央区今橋二丁目6番14号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 844万円 |
| 電話番号 | 06-7178-8655 |
| FAX | 06-6203-2293 |
| URL | https://www.kansai.co.jp/ |
