2024卒の大阪大学大学院の先輩が関西ペイント事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒関西ペイント株式会社のレポート
公開日:2023年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンライン選考である。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事(平社員)/営業(平社員)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンでオンライン面接、終了後退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイント:なぜ塗料なのか、塗料の性質や魅力は何なのかをしっかり準備して伝えられたこと。
注意した事:他の化学素材メーカーではダメであることを伝えるよう意識した。
面接の雰囲気
二人とも温厚で穏やかな印象であった。特に人事の方は緊張をほぐしてくださろうと、ときおり冗談も交えてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
塗料についてのイメージを教えてください。
塗料は、消費者目線及びメーカーの顧客目線で見え方が変わる不思議な商材というイメージがあります。消費者目線でいうと、明るさやカッコよさ、可愛さなど、色によって商材のイメージを読み取るためのものが塗料であると思います。メーカーの顧客目線でいうと、コストや、商材をあらゆる障害、例えば車なら雨風など、から守るための機能を付与したコーティングのような認識でもあると思います。これら二つの視点を踏まえて、最適な塗料を選択することが仕事をするうえで最適な塗料との関わり方だと考えます。
国際的に活躍したい理由を教えてください。
私の居酒屋アルバイトでの経験を活かせると考えたためです。私は居酒屋アルバイトで、年齢や性別など、様々な価値観のお客様に対して、表情や雰囲気から何を思っているか想像して関わっていました。国際的な仕事では文化や価値観の違う顧客を相手にするので、居酒屋アルバイトでのお客様よりもさらにこの力が必要になると思いました。また、英語力に関しても、研究室で月に5,6本の英語論文を読んでいるので問題ないと考えてます。
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関西ペイントの 会社情報
| 会社名 | 関西ペイント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイペイント |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 256億5800万円 |
| 従業員数 | 16,287人 ※2019年3月31日現在(連結ベース) |
| 売上高 | 4274億2500万円 ※2019年3月期実績(連結ベース) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 訓士 |
| 本社所在地 | 〒541-8523 大阪府大阪市中央区今橋二丁目6番14号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 844万円 |
| 電話番号 | 06-7178-8655 |
| FAX | 06-6203-2293 |
| URL | https://www.kansai.co.jp/ |
