- Q. 志望動機
- A.
スズキ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒スズキ株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
同業他社も多いため,スズキの強み,他社との違いを知っておくことは基本であると思う.ネットや書籍で情報を得るのもいいが,志望度が高いならインターンに参加しておくのがおすすめ.直接選考にかかわることはないと感じたが,じっくりと時間をかけて多くの部門の説明を受けることができ,業務体験を通じてスズキの特色,強みを身をもって体験でき,ESや面接で話す言葉にも説得力が増すと思う.また,同業他社と比較した時の売り上げ・利益の規模や提携関係も知っておいて損はないと思う.これは就活四季報の業界地図を見るのがよくまとまっていてわかりやすい.また,スズキは海外での売り上げが大きな比率を占める企業であるので,特に世界のどのエリアで強いのかを知っておくのもよいと思う.
志望動機
私の就活の軸として,自分の興味のあること・好きなことを仕事にしたいと考えています.私の趣味はバイクで,ツーリング・整備・競技などを通じて経験を積み,魅力を知るにつれて,二輪車の製作に携わる仕事がしたいと考えるようになりました.また,大学・大学院での専攻も機械であり,学部時代のサークルでもものづくりを行ってきました.これらを組み合わせて考えた際に,自分の趣味・特技・適性を生かして仕事ができる場として,御社での二輪車の設計・開発業務があると思っています.インターンでも同様の内容を経験させていただきましたが,非常に自分の適性とマッチしており,また楽しいと感じたため,今回御社を志望させていただきました.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたがスズキを志望する理由を教えて下さい./あなたは技術者としてどのような製品をお客様に届けたいですか./あなたがアピールしたいことを教えてください。(経験、スキル、性格等をふまえて)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自身をアピールする項目が一番長いため,ここに自身のアピールポイントを全て盛り込めるように工夫して書いた.
ES対策で行ったこと
就活会議・ワンキャリなどに登録されている自動車メーカーのESを参考に,自身のアピールポイント盛り込めるように修正を重ねた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の回数が非常に少なく,次の選考は人事選考であるため,技術系のアピールは可能な限りここでしておきたいと感じた.逆質問の時間が長いため,有効に使えるように考えておきたい.
面接の雰囲気
和やかな雰囲気であり,こちらの発言に対して頷いたり,理解を示すような反応をしてくれることが多かった.面接というよりは,面談,対談というのがふさわしいくらいの雰囲気で進行した.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までにモノづくりや機械・装置等の設計経験はありますか.
学部では〇〇〇〇を製作するサークルに所属し,チームでのものづくりを経験しました.毎年春と夏に競技会があり,それらに出場するためにチームごとで製作をしていました.私のチームでは,常に他チームとは異なる課題に挑戦し続けてきました.とくに,学部2年の夏の大会では空中での〇〇〇〇という誰も挑戦したことのない課題に挑戦しました.はじめはうまくいきませんでしたが,チームメンバーと共に多くの試行錯誤を重ね,また困難な操縦も練習を重ねて精度を上げ続けました.その結果,大会本番では課題を成功させて大きく会場を沸かせ,部門優勝を果たしました.この経験から,困難な課題に対しても諦めずに挑戦し続けることの大切さを学びました.
大学院での研究内容について教えてください.
〇〇〇〇の疲労に関する研究を行っています.〇〇〇〇は軽量化を目的に航空宇宙分野において適用が拡大していますが,衝撃によって内部に損傷を発生することがあり,これを衝撃損傷と呼んでいます.衝撃損傷は機械的な弱点となり,特に圧縮荷重下において,強度や寿命を大きく低下させることが知られています.しかし,衝撃損傷を持つ〇〇〇〇の圧縮疲労メカニズムは十分に明らかになっておらず,寿命予測手法も確立されていません.このため,〇〇〇〇を用いた構造設計では,その特性を十分に活かせていないのが現状です.また,従来の衝撃後の圧縮疲労に関する研究では,強度や疲労寿命のみに焦点を当てたものが多く,疲労に伴った損傷進展を観察した例は多くありませんでした.私の研究では,未解明な部分の多い衝撃後の疲労における損傷を従来よりも詳細に観察し,実験的なアプローチによる寿命予測手法の提案を目指しています.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため,スズキに対する志望度の高さ,熱意を伝えることが必要であると感じた.同業他社でより待遇の良い企業もあるため,内定は志望度がより高いと感じられる学生に出している傾向があると感じた.
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で行われた.最終選考であるにもかかわらず,面接というよりも雑談に近い形で,人事的な内容に関する確認の部分が大きいと感じた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
勤務地は浜松となり,地元とは離れているが大丈夫か.遠いが内定を出したら本当に来てもらえるか.
私の考えとして,やはり都会に近いほうが生活がしやすいと感じている部分があります.浜松は大都会と言えませんが,名古屋へのアクセスも良好で,浜松自体も何度も訪れたことがありますが,生活するうえで不便を感じるとは思っておりません.地元も都会とは言い難い地域ですので,浜松で生活することに不満はありません.可能であれば実家に近い場所で働きたいという思いもありますが,やはり一番は自身のやりたいことを優先できる環境を選びたいと考えております.浜松は確かに私の地元からは遠い地ではありますが,御社の業務には非常に魅力を感じているため,内定をいただけて入社を決意いたしましたら,喜んで浜松まで行かせていただきたいと考えています.
海外駐在をお願いする可能性も高いが,抵抗はないか.
海外駐在はお任せいただけるのであればぜひ積極的に受けさせていただきたいと考えております.昨今の新型コロナウイルス感染症の事情により,海外各地での医療体制には不安がありますが,それを除けば海外勤務には全く抵抗はありません.むしろ,自身の英語力を活かす,また伸ばすためのチャンスであると感じており,新たな地で体験したことのないことを経験させていただき,仕事として給料までいただけることは非常に魅力的なことであると感じております.現在も英語の勉強を継続して行っていますが,入社後もチャンスをいただけるよう,またいただけたチャンスを最大限生かせるよう,より一層英語の勉強には力を入れて継続したいと考えております.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自身の志望度が高く,インターンでの社員の方の印象も良かったため.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接の合格通知をマイページで受け取った後,内定承諾するかをメールで連絡する形式だった.承諾検討期間は1か月ほどだった.
内定に必要なことは何だと思うか
選考の回数が非常に少なく,ESと適性検査を通過すれば,2回の面接(ただし同日に連続で行うので実質1回)のみで内定が決まってしまう.このため,それぞれの選考で油断しないことが必要だと思う.適性検査は難しくはないが,短時間で的確に作業をすることが求められる.この段階で落ちる人も少なくないと聞くので,可能であれば対策したほうがいいかもしれない.面接では,逆質問の時間が多く取ってもらえるので,この機会に言い残しが無いよう,自分自身をアピールできるようにしておいた方がよいと思う.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
同業他社でより待遇が良い会社も多いため,自社に魅力を感じ,製品に情熱を持っており,入社の可能性の高い学生に内定を出している傾向が強いと感じる.人事面接の際には,他社と比較して自分がスズキを志望する理由を明確に伝えることが重要であると感じる.
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏季の長期インターンに参加したが,少なくともこちらから見える部分で選考が有利になったという実感はなかった.そのうえ本選考では選考機会が非常に少ないため,それぞれの段階の選考で最大のパフォーマンスを出せるよう,準備を怠らないことが必要だと思う.
内定後、社員や人事からのフォロー
現在(4/30)時点では特になし.内々定を正式に出すのは6月からとのことなので,それ以降に何かあるかもしれない.
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スズキの 会社情報
| 会社名 | スズキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズキ |
| 設立日 | 1920年3月 |
| 資本金 | 1383億7000万円 |
| 従業員数 | 75,983人 |
| 売上高 | 5兆8251億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 俊宏 |
| 本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 784万円 |
| 電話番号 | 053-440-2061 |
| URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html |
