2023卒の先輩がスズキ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒スズキ株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の回数が非常に少なく,次の選考は人事選考であるため,技術系のアピールは可能な限りここでしておきたいと感じた.逆質問の時間が長いため,有効に使えるように考えておきたい.
面接の雰囲気
和やかな雰囲気であり,こちらの発言に対して頷いたり,理解を示すような反応をしてくれることが多かった.面接というよりは,面談,対談というのがふさわしいくらいの雰囲気で進行した.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までにモノづくりや機械・装置等の設計経験はありますか.
学部では〇〇〇〇を製作するサークルに所属し,チームでのものづくりを経験しました.毎年春と夏に競技会があり,それらに出場するためにチームごとで製作をしていました.私のチームでは,常に他チームとは異なる課題に挑戦し続けてきました.とくに,学部2年の夏の大会では空中での〇〇〇〇という誰も挑戦したことのない課題に挑戦しました.はじめはうまくいきませんでしたが,チームメンバーと共に多くの試行錯誤を重ね,また困難な操縦も練習を重ねて精度を上げ続けました.その結果,大会本番では課題を成功させて大きく会場を沸かせ,部門優勝を果たしました.この経験から,困難な課題に対しても諦めずに挑戦し続けることの大切さを学びました.
大学院での研究内容について教えてください.
〇〇〇〇の疲労に関する研究を行っています.〇〇〇〇は軽量化を目的に航空宇宙分野において適用が拡大していますが,衝撃によって内部に損傷を発生することがあり,これを衝撃損傷と呼んでいます.衝撃損傷は機械的な弱点となり,特に圧縮荷重下において,強度や寿命を大きく低下させることが知られています.しかし,衝撃損傷を持つ〇〇〇〇の圧縮疲労メカニズムは十分に明らかになっておらず,寿命予測手法も確立されていません.このため,〇〇〇〇を用いた構造設計では,その特性を十分に活かせていないのが現状です.また,従来の衝撃後の圧縮疲労に関する研究では,強度や疲労寿命のみに焦点を当てたものが多く,疲労に伴った損傷進展を観察した例は多くありませんでした.私の研究では,未解明な部分の多い衝撃後の疲労における損傷を従来よりも詳細に観察し,実験的なアプローチによる寿命予測手法の提案を目指しています.
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スズキの 会社情報
| 会社名 | スズキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズキ |
| 設立日 | 1920年3月 |
| 資本金 | 1383億7000万円 |
| 従業員数 | 75,983人 |
| 売上高 | 5兆8251億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 俊宏 |
| 本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 784万円 |
| 電話番号 | 053-440-2061 |
| URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html |
