2023卒の先輩が書いたスズキ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スズキの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒スズキ株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自身の志望度が高く,インターンでの社員の方の印象も良かったため.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接の合格通知をマイページで受け取った後,内定承諾するかをメールで連絡する形式だった.承諾検討期間は1か月ほどだった.
内定に必要なことは何だと思うか
選考の回数が非常に少なく,ESと適性検査を通過すれば,2回の面接(ただし同日に連続で行うので実質1回)のみで内定が決まってしまう.このため,それぞれの選考で油断しないことが必要だと思う.適性検査は難しくはないが,短時間で的確に作業をすることが求められる.この段階で落ちる人も少なくないと聞くので,可能であれば対策したほうがいいかもしれない.面接では,逆質問の時間が多く取ってもらえるので,この機会に言い残しが無いよう,自分自身をアピールできるようにしておいた方がよいと思う.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
同業他社でより待遇が良い会社も多いため,自社に魅力を感じ,製品に情熱を持っており,入社の可能性の高い学生に内定を出している傾向が強いと感じる.人事面接の際には,他社と比較して自分がスズキを志望する理由を明確に伝えることが重要であると感じる.
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏季の長期インターンに参加したが,少なくともこちらから見える部分で選考が有利になったという実感はなかった.そのうえ本選考では選考機会が非常に少ないため,それぞれの段階の選考で最大のパフォーマンスを出せるよう,準備を怠らないことが必要だと思う.
内定後、社員や人事からのフォロー
現在(4/30)時点では特になし.内々定を正式に出すのは6月からとのことなので,それ以降に何かあるかもしれない.
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スズキの 会社情報
| 会社名 | スズキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズキ |
| 設立日 | 1920年3月 |
| 資本金 | 1383億7000万円 |
| 従業員数 | 75,983人 |
| 売上高 | 5兆8251億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 俊宏 |
| 本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 784万円 |
| 電話番号 | 053-440-2061 |
| URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html |
