2023卒の先輩がスズキ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒スズキ株式会社のレポート
公開日:2022年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機の一貫性並びに、対人関係においての自身の軸や考え方などをアピールすることができた点が評価されたと感じた。
面接の雰囲気
特段年次が高いような社員ではなかったため、非常に話しやすいような雰囲気だった。割とフランクな感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ事務職の海外営業を志望している?
世界中の人々に製品を届けていくことに直接貢献可能であると考えているため。営業として、大学時代に培った他者との信頼構築力を活かして、顧客や代理店に価値提供する起点となりたいと考えているため。
→ではスズキに入ってからのキャリアプランとかありますか?
ゆくゆくは海外営業に携わっていきたいと考えている。若いうちから海外など新たな環境に自らを置いていくことによって、現地のニーズや人々の考え方などに精通した様な、海外営業のプロフェッショナルとなっていきたいと現状では思っている。
→海外営業で活かせる経験やスキルありますか?
長期インターンで培った信頼構築力。自動車業界は、技術者や代理店などの利害関係の調整が不可欠であり、しかも海外営業だと特に必要となるスキルだと考えている。
どういうところを多く受けている?
主に自動車メーカー、飲料メーカー、IT・通信などを重点的に受けている。
→つまりメーカーとIT・通信?
はい、そうです。
→自動車は完成車?部品とかも含めて?
主に完成車メーカーを受けている。
→自動車業界を受けようと思った理由は?
自身にとってのやりたいことができる業界だと思った為。
具体的に、多くの人々の感情を動かしたいといった思いがあり、自身の原体験においても自動車から心踊る体験を享受した経験がある。日本が誇る技術力の結晶とも言いうる自動車は、世界中の人々を支えるとともに、人々に心躍る体験を届けていると感じている。
→その中でもなぜスズキ?
海外事業に対して注力されている。特に東南アジアなどの新興国に対して自動車をより広く届けていくことに挑戦したい為に、そうした御社に魅力。
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スズキの 会社情報
| 会社名 | スズキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズキ |
| 設立日 | 1920年3月 |
| 資本金 | 1383億7000万円 |
| 従業員数 | 75,983人 |
| 売上高 | 5兆8251億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 俊宏 |
| 本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 784万円 |
| 電話番号 | 053-440-2061 |
| URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html |
