【留学経験者・帰国子女必須！内定への近道】【20卒】デンソーの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6756（東京大学/男性）（2019/6/25公開）

私の場合は1社を除いてすべて選考・内定辞退を済ませた状態で最終面接に臨んだので、その1社を辞退してほしいと伝えられたのみ。

理想はインターンシップに参加しておくことだと思います。私は訳あって参加することができませんでしたが、内定者の7割はインターン組から選ばれています。複数回開催されているのでどれか一つに参加しておき、その後のフォローイベントに招待されるような活躍をし、さらにそのイベントでも人事の目に止まれば早期選考に進むことができます。5月中旬には実質的な最終選考に進めるそうで、精神衛生上もよいので大変おすすめです。

内定者を見渡すと留学経験者・帰国子女が圧倒的に多いと感じました。もし時間があれば1年ほどどこかに行くといいかもしれません。尤も必要条件ではありません。学生時代にチームとして何かに取り組んだ経験があり、それをうまく伝えることができれば大丈夫でしょう。

とにかくインターンシップには参加しておいたほうがいいことは強調しておきます。また、複数回開催されるリクルーター面談ですが、当然ながら選考はされています。しっかりと志望度を伝えましょう。しかしながらリクルーターの選抜と人事の選抜は独立して動いているので、いくらリクルーターにアピールできても人事面接に失敗すれば終わりです。

内定者懇親会が行われたくらい。後は大学のリクルーターチームで飲み会を開いていただいた。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社豊田自動織機

自動車という製品に対しての想いは予てから持っていたので、より近い仕事ができるということでデンソーを選んだ（豊田自動織機も自動車事業はあるが物流事業がメイン）。また海外勤務に対する希望度も比較的高いため、国内でも屈指のグローバル企業であり、海外駐在員数でも3位につけるデンソーを選んだ。デンソーと比較して豊田自動織機の労働環境には魅力を感じたが、給与面等を考慮に入れた上で乗り越えられない壁ではないと考えた。