クイックのインターンシップの体験記一覧（全309件） 13ページ目

ある一人の履歴書が渡され、その人の特徴や魅力をチーム内で話しあう。その後、履歴書を書いた役の人に様々な質問をし、その人の本質を見抜く時間が与えられる。それを基に、魅力や特徴を社員（企業役）に説明する。その後別部屋に移動し、６人程度のグル―プで学生時代頑張ったことの発表（1分）とフィードバックを受ける。そして最後に元の部屋に戻り、適性検査の受験を行い、それの結果を教えてくれる。

軽い企業説明が終わった後、早速グループワークに入る。「MRにアプローチして売り上げを倍にするか、それとも看護士アプローチで倍にするか」このテーマを扱ったが、前提知識が無さ過ぎて苦労をした。グループワーク続きを行う。「MRにアプローチして売り上げを倍にするか、それとも看護士アプローチで倍にするか」途中で方向転換をする可能性が出るかもしれないが、そこまでの理詰めはできないだろうから、変えないほうがよい。

まず、北極探検隊を募るときに実際に使用されたといわれている伝説の求人広告をもとに、座学で求人広告について学習。その後グループワークで架空のうどん飲食店の経営まき直しを人材的観点から行うというワークを行った。発表はない。