クイックのインターンシップの体験記一覧（全309件） 12ページ目

会社の説明（成り立ちから目指す姿、業務内容まで様々） アイスブレイク グループワークの課題発表 グループワーク開始 ヒアリング調査を重ねていく形式であった。1日目のグループワークの続き。 ひたすらヒアリング調査をする。 そのうえでクライアントにどの企業に転職するのかを提案する。 最後に発表がある。 そこで詰められる。

午前中は人材業界・クイックについてと一方的な会社説明が中心であった。午後からは実際のワークに備えて知識のレクチャーがあった後、実際あった事例を基にコンサルティングワークを行った。

企業の説明会。選考の時に聞いた話のおさらいと、業務の詳しい内容やインターンシップの進め方についてなどの説明。RAワークを体感するためのワーク。資料からニーズを読み取って提案を考える。RA・CA業務を同時並行しながら実際の業務を体感するワーク。企業役の社員と求職者役の社員に交互に話を聞きながら提案内容を考え、最終的には企業役の現場社員の前で本番さながらの緊張感の中プレゼンを行う。

はじめに会社の全体的な概要説明があり、そのあとワークに移りヒアリングタイム・シンキングタイムがあり、各チーム発表を終えてから3人の社員のかたに質問できる時間が設けられていた。

はじめに人材業界全体・企業についての説明が行われる。 その後に実際にあった事例をもとにした人材業界のコンサルティングワークをグループで議論しながら進めていく。 グループで企業役の社員の方と求職者役の社員の方に交互に話を聞きながら紹介するべき人材を考える。最終的には役職が高い社員の前でプレゼンテーションを行う。

最初に「人材紹介ビジネス」について初めての人にも分かりやすく説明がありました。その後、会社説明をして、グループワークに移りました。グループワークを終えたらプレゼンテーションを行い、最後に社員の方と座談会を行いました。

・企業説明 ・グループの人とのアイスブレイクを兼ねての自己紹介 ・グループワークの内容発表 ・ワークスタート。途中二度ほどお客様役の社員の方に提案の時間がありそこでフィードバックがもらえる ・各チーム発表 ・アンケート

質問ができる座談会がメインでした。 質問の具体例 実際に平日はどの様なタイムスケジュールで働いているのか。→平日は9時~19時が平均で、平日はがっつり働き、土日は休むというスタイル。 海外にも事業展開している。→語学が堪能でなくても行ける。なぜなら、能力よりも気持ちの面を重要視しているため。