2022卒の名城大学の先輩がテイ・エステック技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒テイ・エステック株式会社のレポート
公開日:2021年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 名城大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 朝霞本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員級の社員/技術系部長クラスの社員/採用担当社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内された後、卒業見込み証明書などの提出書類を退出。10分程採用担当の方とお話を
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接同様、レスポンスの速さは評価されていると感じた。最初の面接官からの質問は簡単だが、あらかじめ準備されていたかのようにどんどん質問してくるので、その速さについていくことが大事かと思った。
面接の雰囲気
すごく緊張感があった。アイスブレイクはあったものの1次面接の時のような笑顔は一切なし。ただ最後の逆質問の時だけは時折笑顔が見えた。
面接後のフィードバック
最終面接合格後にそれまでのすべての選考におけるフィードバックをもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後にやりたい仕事を教えてください。
私は入社後、海外工場における生産ラインの設計、管理を行い、生産効率の向上に取り組みたいです。なぜなら貴社の高品質かつ高性能な製品を世界に向けてより多くの方々に利用していただきたいからです。現在の自動車業界では先進国に住んでいる方だけでなく新興国に住んでいる方にも魅力的な製品を売り込んでいく必要があると考えています。特に新興国の場合、たとえ高品質かつ高意匠な製品でも価格が高ければ購入には至りません。そこで生産ラインの効率的な量産体制を構築することでコストの削減に繋がると考えました。海外工場との連携には現地の方とのコミュニケーションが必要不可欠なので私の留学経験を生かして業務に励んでいきたいと考えています。
あなたが考える自身の課題は何ですか。
私の課題はミスをしたときに気ばかりが焦ってしまい、またその焦りが表情に出てしまうことです。私はバスケットボールBリーグのチームで試合記録をつけるアルバイトしています。誰がシュートを入れたか、アシストをしたかなど様々な項目を試合中に記録しなければなりません。バスケットボールはゲーム展開が早く、一瞬で数多くの記録を打つことがあります。その際、該当選手の確認が出来なかったり、記録の打ち込みを間違えたりすると焦りからその後の記録も立て続けにミスをしてしまうことがあります。また表情に出てしまうことで周りの方に不安を募らせてしまいます。このことから私は試合前の準備と情報共有を入念に行うようにしています。一例として、試合後に反省会を毎回行っています。どこでミスをしたのか、どのように対応すればミスを最小限に抑えることが出来たかなどを確認しています。これにより、焦りが生じる可能性を低くしています。
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テイ・エステックの 会社情報
会社名 | テイ・エステック株式会社 |
---|---|
フリガナ | テイエステック |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 47億円 |
従業員数 | 14,797人 |
売上高 | 4417億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保田真成 |
本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 048-462-1121 |
URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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