2023卒の先輩がテイ・エステック総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒テイ・エステック株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみオンラインだがマスク着用。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 埼玉本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長と役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
30分目に本社に到着し人事部の方に電話をすると控室にいく
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキと言われたことだけを的確に話せたことが評価につながったと思う。冗長に無駄に話すのではなく、面接というより会話を意識したことが良かった。
面接の雰囲気
少し怖いと聞いていたが、話してみたら優しい雰囲気であり笑顔もあった。緊張感は一次面接同様なく、お互いリラックスできる空気感であった。
面接後のフィードバック
内定者面談の時にフィードバックを受けた。論理性があるという点。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
魅力に感じた製品や貴社の魅力を教えて下さい
車内の快適性の向上に向き合っている製品である。座り心地の向上に努めることができれば運転者の自由度が増す。自動運転に対応したコンセプト製品として「安らぎ空間シート」や運転席と助手席など隣り合う座席を120度で向き合う形にアレンジした車内空間など、他社と比較しても未来を見据えている製品に魅力を感じた。特に貴社では技術力を活かし、CASEと呼ばれる自動車の大変革期に上手く対応することができる。このノウハウや、CASEの時代の最前線にひたむきにチャレンジしていく姿勢は他社にはない魅力である。今後、自動車部品業界にとってますます厳しい状況にはなっていくが、そのチャレンジ精神があれば、技術力をもって柔軟に対応できると感じる。
就職活動の軸を教えて下さい
2点あります。1点目が「モノづくりから人を笑顔に」です。日本に生まれからには、日本が世界に誇る技術力を活かし、人を楽しませる製品に携わりたいと考えます。シートは触れるし、目に見ることのできる身近な製品で、人を喜ばせることができます。2点目が「環境に配慮」です。SDGsやESGを軽視する企業は環境団体や司法から厳しい目が向けられ淘汰される可能性があると考えます。貴社では超軽量シートフレーム、環境対応車への対応している点がいいと思いました。また、特に面白いなと思ったのがセルロースナノファイバーです。自動車部品への実用化に向け、植物由来であることから、鉄鋼の5倍の強度を持ちながら軽さは5分の1と、高強度・軽量性に優れています。この2点が軸です。
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テイ・エステックの 会社情報
| 会社名 | テイ・エステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイエステック |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 47億円 |
| 従業員数 | 14,002人 |
| 売上高 | 4605億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田 真成 |
| 本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 048-462-1121 |
| URL | https://www.tstech.co.jp/ |
