【19卒】ベネッセコーポレーションの総合職の企業研究詳細 体験記No.5852（島根大学大学院/男性）（2018/11/13公開）

・インターンには参加していません。
・ＯＢ訪問もしていません。
・ＥＳはバッサリ落とされるみたいなので、しっかり手抜きせず書いて下さい（ベネッセの人事さんがインタビューにお答えになっているＷＥＤ記事がありました）。
・ＧＤはかなりレベルが高かったです。会議慣れしてないと、話し合い自体成立しないレベルでした。「班で話し合いをしてください。そのとき、自分の案を絶対に推してください。ただし、最終的には班でひとつの案を決めて、審査官に選択した理由を説明しなさい。」という、一見矛盾したお題です。しかし、うまい具合にファシリテーションできれば話し合いが成立します。「優先順位系」のフレームワークを使うのがおすすめです。おそらく、ベネッセではそのようなシチュエーションの会議が多いのではないかと思います。
・その後の面接は一日に二回、部長と課長との面接があります。
何故教育なのか、何故ベネッセか、なぜ競合じゃだめなのか、何故教員にはならないのか、この質問が大事だと思います。雰囲気はかなり和やかです。