2016年卒 キヤノンマーケティングジャパン株式会社の選考体験記 <No.61>

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://canon.jp/

2016卒キヤノンマーケティングジャパン株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • ソニーグローバルソリューションズ株式会社
  • 株式会社三井住友銀行
  • 株式会社ブリヂストン
  • 住友金属鉱山株式会社
  • 株式会社日立製作所
  • 全日空商事株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES(4月) → GD(4月) → 1次面接(5月) → 最終面接(5月)

企業研究

キヤノンマーケティングジャパンとキヤノンインク、その他グループ会社との関連性、違いについての研究。逆質問の時に、キヤノンインク管轄の事柄に関して質問してし...

志望動機

私の夢である「良い製品を自分の力で世に広め、ひいては世界の生活を豊かにする」ことに貴社であれば挑戦できると感じたから。学生時代にアパレルの販売員を経験し、...

グループディスカッション(8名)

テーマ

活躍する社会人として必要な要素は何か。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

自分が話していない時に他人の話を聞く態度を見られていたように思う。私自身大した発言はできなかったが、相槌を打ったり相手の意見を発展させたりということに気を...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
7年目の人事と20年目位の営業
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

自分の言葉で自信をもって応えることと、若い面接官に対しては尊敬の念を見せて、腰を低くすることを両立させる。学生時代にやってきた活動を話しているときはどうし...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

完全にESに沿って質問が始まった。質問の順番もES通りで、自分が何を書いたか覚えていないときついと思う。「〜と書かれていますが、なぜでしょうか?」という形...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたこと

フィリピンで教育支援を行う団体に所属し、支援先の大人に対して認知度をあげた。大人に対して団体の紹介活動を行ったことがなかったため、新たな試みとして現地語で...

あなたが誰にも負けないと思うこと。

粘り強く成果を求め、努力を続けること。中学時代に学校が嫌になったときに、父から「自分の決断に責任を持ちなさい」と言われたのが原体験となった。その経験が高校...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
不明/部長クラス
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

知名度の高い会社ではないため、この子は本当にうちにくるのか?受け答えの中に齟齬や矛盾、都合の良いように言葉尻を合わせていないかを確認されていた様に感じる。...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

一次面接とは打って変わって、ESの内容にはほとんど触れられなかった。とても和やかな雰囲気で、笑いも多かったし相槌もうってくれた。質問によっては深掘りされた...

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ商社じゃなくうちの会社なのか

アパレル販売のアルバイトをしていた経験から、店頭にどの商品を置けば売れるかというマーケティングに興味を持ったことを述べた。この回答に対して、「商社でもでき...

希望職種について

ソリューションセールスを選択しており、量販店などの商品の仕入れやレイアウトを考える職種である。学生時代にアパレルの販売員をしていた経験から、現場でできる販...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

すっきりとした気持ちで内定をもらってほしいので、他社に断りの電話を入れてから折り返し電話をくれるようにと言われた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

まずはグループディスカッションを通過することが第一関門。8人のグループディスカッションは滅多にないため、これを通過すると自信にも繋がる。定番の「なぜ商社じ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

明瞭簡潔に受け答えの出来る人。一次面接で出会ったが内定者懇親会では出会わなかった人たちは、頭は良いけどもごもご話したり内向きな人だったりした。はきはき話す...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

グループディスカッションは8人中1人しか通過しないため、とにかくここが第一関門である。選考過程が不明だったが、面接はmusic1とmusic2という名前の...