2018卒の明治学院大学の先輩がキヤノンマーケティングジャパン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒キヤノンマーケティングジャパン株式会社のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 明治学院大学
- インターン
-
- メタルワン
- 内定先
-
- オハヨー乳業
- 豊島
- 山善
- Plan Do See経営センター
- キヤノンマーケティングジャパン
- メタルワン
- 伊藤忠プランテック
- 三菱食品
- 東京センチュリー
- 三谷商事
- 入社予定
-
- 東京センチュリー
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 前回よりも役職がありそうな人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内容も一筋縄ではいかず、普通の質問プラスαがあったので、それについてしっかり回答でき他ことだと思う。
面接の雰囲気
何を聞こうとしているのかが読みづらく、相手のポイントをつかむのが非常に難しく感じたのを記憶している。しかし、キヤノンの時に熱量を込めて話したら場面が和らいだ。
最終面接で聞かれた質問と回答
今まで力を入れてきたとと、それから学んだこと。
体育会アメリカンフットボール部での活動で、Aチームで試合に出場できるようにしたことです。私は高校時代に県選抜になった経験があったため、大学に入ってからもすぐにレギュラーになれるだろうと思っていました。しかしBにも敵いませんでした。そこで私は自分自身を律する意味も込め、1人でもできる筋力トレーニングに目を向け、週2日だったものを5日に増やしました。そこでは、観察することの重要性に気がつきました。スタートは自分1人でずっと鍛えていましたが、先輩のトレーニングの観察とそれを私にも応用することの大切さを学びました。また先輩のトレーニングを見ることは、私に足りないものを示唆してくれるため、私1人からでは気がつけないことにも気がつくことができました。結果1人でやると決めた筋トレも複数人でした方がより効率が良いことを学びました。
働く理由はなんだと思うか
お金を稼ぐためというのもありますが、個人として、私1人ではできないことを会社や仲間を通すことで達成させることだと考えています。私はアメリカンフットボール部での活動や、セミ長としての活動から、1人でものを動かすには限界があると考えています。そこで人のコネクションや助言、私にはない考え方や手法を吸収することが、達成への遠いようで近い道だと経験から考えています。また個人個人が、目標にむけ突き進むことの重要性も必要だと考えています。働くことがボランティア等ではないという点から、規模感をもたらし、ある種の現実主義の立場に立ち、視野を広く物事に深くまで突き詰めることができると考えています。これが働くことを通して得られるものだと思います。
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キヤノンマーケティングジャパンの 会社情報
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,685人 |
| 売上高 | 6539億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
