2023卒の早稲田大学の先輩がキヤノンマーケティングジャパン技術職 ソリューションエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒キヤノンマーケティングジャパン株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職 ソリューションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次はオンライン、最終は対面であった。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 品川本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、担当の人が案内してくれる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機を言った際にこれはキャノングループのもう一つの会社でできると思う。それをやりたいならうちじゃなくてもいいんじゃないといわれてしまった。企業研究不足だと感じた
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。ひとりは技術の専門の方であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
当社のソリューションエンジニア、ソリューションセールスにはどういう仕事内容するかわかりますか?
ソリューションエンジニアは製品の品質保証、サーバやネットワーク関連への対応、ビジネスパートナーのエンジニアの支援、営業部門と連携したアフターサポート体制の提案支援などを行います。営業の方が分からない知識などを持ち合わせているのでお客様に商品を提案する際に一緒に行動することが多い印象だと感じています。
ソリューションセールスはお客さまとの連絡窓口や販売窓口だけに留まらず、ソリューション企画の立案者として、社内やグループ会社の社員など、ソリューションを構成する製品・サービスベンダーなどの関係者をまとめ上げ、お客さまの課題解決を後押しします。仕事の流れとして、仮説・検証を通じてお客さまのお困りごとを把握し、課題解決に不可欠な製品・サービス、人材をピックアップ。これらを自在に組み合わせ、お客さまの状況にあわせたソリューションを作り上げ、お客さまの支援につなげます。
なぜSEを志望しているの?
一つ目はお客様の要望や意見を聞き形にし、期待以上の価値を提供したいからです。アルバイトの接客でお客様から頂いた意見に答え、以前の仕組みを改善し顧客満足度を高められたことにやりがいを感じました。この経験から相手のニーズにこたえシステムという形で提供することで課題を解決することができるSEに魅力を感じました。
二つ目は将来性のあるスキルを身に着けたいと思ったからです。私はこれからの時代、個人の力が大切だと感じています。ただ職に就くだけではなくできるだけ幅広く高い価値を社会に提供できる技術を身につけなければならないと考えました。プログラミングであったりシステム開発の技術はこの先20年はすたれることは無いとも感じているから。
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キヤノンマーケティングジャパンの 会社情報
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,685人 |
| 売上高 | 6539億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
