- Q. 志望動機
- A.
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社のレポート
公開日:2023年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンライン、最終面接は対面でしたがマスクあり、アクリルボードも設置されていました。
企業研究
おもなお客様が地方銀行なので、金融知識を取り入れるところからはじめました。ネットなど出調べると地方銀行のシステムに関連するニュースがいくつか出てきたのでとにかく頭にたたき込みました。また、どんな事業やソリューションを行っているか、社員さんの考え方はどうなのかについては採用ホームページに載っていたのでよく見て、自分の志望動機とすりあわせながら魅力的に思うところを自分の言葉で話せるように頭の中で何度も練りました。
志望動機
私は社会のどのような場所においても無くてはならない存在になったIT分野の重要性と、終わりの無い成長性を感じIT業界を志望しています。近年テレワーク、遠隔授業、遠隔医療などICTを活用したものが当たり前になっており、さらには官公庁においてもデジタル改革を行うまでにその必要性が高まっています。また、コンピュータの処理速度が加速度的に進化しているため、常にIT技術を用いた新たなサービス・ソリューションを展開できる進歩性・成長性を感じました。私はこうした重要かつ日々変わりゆく業界に身を置くことでIT技術を体感しながら成長できる業務を魅力に思います。また、銀行システムという影響力・社会貢献度の高い業務に関わることでやりがいを感じながらモチベーション高く働くことができると感じました。入社をした場合には、貴社では自己啓発支援が豊富とあり、自分もそれを活用してエンジニアとしてのスキルを身につけたいと思っています。また、キャリアを重ねても学び続ける姿勢は変えず、変化の早い業界の中で自身もアップデートし続けられる存在でいたいと思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- オンデマンドなので私服でした。
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
事業内容、選考内容など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
自分が視聴したい時に見て、メモなどを取りながら視聴しました。視聴期限なども特になく、自分のタイミングで次の選考へ進めたと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
趣味・特技/学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容/自己PR/学生時代にもっとも打ち込んだこと/志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
web入力
ESを書くときに注意したこと
金融関連の会社なので奇をてらった回答ではなくとにかく基本に忠実な文章で書きました。
ES対策で行ったこと
就活関係のサイトをよく見て練り、人に見てもらったりしました。ガクチカについては写真が必要だったので撮ってもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの赤本、青本を二周以上しました。また他社のwebテストをいくつか受けました。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語とも10問~20問ほどだった気がします。トータル一時間程度でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3だ!/史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
途中、考え込んでしまう時間もありましたが、事前に「少々お時間いただけますか」としっかり言えたことがよかったと思う。ちゃんと自己申告して、内容のある応答ができれば、考え込んでしまうのも面接官からすればあまり気にならないのかもしれない。
面接の雰囲気
ザ・面接という感じでとても堅かったです。一人は堅いながらもいろいろ聞こうとする様子がありましたが、もうひとりの方は笑顔もなくすこし威圧感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
グループの立ち位置はどのような立ち位置が多かったですか
おもにサポートが多かったと思います。私自身の性格としてあまり表に出てぐいぐい引っ張っていくタイプではなく、どちらかというと人と人との間を取り持ってお話をするのが得意なタイプなので役職には就かず誰かしらの相談に乗っていました。特に高校時代の部活では、役職にも就かず成績で伸び悩んでいた分、他に何か出来ることをと思い後輩の相談に乗ったり人間関係の橋渡しとして話を聞くようにしていたので周囲のひとに「何かあったときに気軽に頼れる」と言っていただけたことがあります。
人生で一番価値のあるものはなんですか
あまり物に執着する訳ではないので、なにか一つ限定されたものではなく、広く自身の経験だと思っています。経験というのは自分にとって唯一無二のものであり、良くも悪くもその時に得た経験があるからこそ今の自分があると思っています。高校の部活動で苦しかったことも、大学受験で落ち込んだこともそのときは嫌だと感じましたが、その経験から培えたからこそ今の考え方や環境が作り上げられたと思っています。よって自分自身の経験が何よりも得がたい大切な宝物だと思います。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場のシステムエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問内容についてはwebサイトなどを参考にしてかなり答え方を考えました。なぜ金融なのか、なぜSEなのかという仕事に対する覚悟を多くきかれたので、それに対して自分の考えを持つとよいと思います。
面接の雰囲気
一次のときより柔らかく、こちらが答えやすいように質問内容を工夫して言ってくれたのでとても話しやすい面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
SEに対するイメージは何ですか
システムエンジニアに対するイメージとしては、当初パソコンに向き合ってひたすら作業をするものがあったのですが、インターンシップや社員さんとの座談会を通して、コミュニケーションを必要とする仕事なのだなと感じました。システムは自分一人で作り上げるものではなく、お客様の要望とすりあわせて作り上げる物であり、かつ大規模になればなるほどメンバーとの話し合いが不可欠になるものだとききました。そういった点でやはりコミュニケーション能力が必要となる職種だと感じています。
何故金融に関係する仕事をしたいと思いますか。
エンドユーザーが多く、社会貢献度の高い仕事ができると思ったからです。銀行は誰もが使うものであり、かつシステムが止まってしまうことが許されないものです。こうした社会貢献度の高い仕事に就くことによって仕事に対しやりがいを感じ、モチベーションを保ちながら長くお仕事ができると感じました。
私の場合はこの回答であまり深掘りされずに済みましたが、同様の考え方で金融以外の仕事もたくさんあるため、それと差別化できる考え方ができればよかったと感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新横浜本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員/事業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初は人事の方が控え室に案内し、選考状況を聞かれました。そのあとまた案内があり、面接室まで向かいました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で淡々と話せたのが良かったと思います。また逆質問の際も、面接官の方の経歴について興味本位で質問したところ、喜んで答えて下さったのでそこが印象の良さにつながってくれたのではないかと思います。
面接の雰囲気
ほがらかながらもしっかり見極められている印象でした。純粋に面接官が聞きたいことを聞いてくる流れだったので、会話のように面接が進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
IT業界志望のきっかけは何ですか?
もともと昨年の六月からいろんな業界を見て回ったのですが、NTTデータグループの合同説明会を機にIT業界、とりわけSIerに興味を持つようになりました。いろいろなIT企業のインターンシップに参加している内に、雰囲気や働き方が自分に合っていると感じ、本格的に志望するようになりました。
深掘りあり
→雰囲気って具体的にどういうものですか?
他の業界より学生と社員さんとの壁がなく、フランクかつ本音で接して下さった企業が多いように感じました。
アルバイトにおいて同僚との衝突や意見の違いがおこったらどう対応しますか?
これまであまり衝突はなかったように思います。意見の違いこそありましたが、個別指導塾でありその子に合う指導法は人それぞれなので、あまり口出しせずそれぞれのやり方があっていいと思います。
深掘りあり
→同僚のかたのやり方が生徒と合わないと思った時はどうしましたか
どうしても生徒とその同僚のやり方が合わないと感じた時は、こちらから提案するようにしたり、究極を言ってしまうと担当を変えた方が良いかもしれないと率直に言ってしまいます。相性が合わないというだけで同僚自身のやり方を変えてはいけないと思うので、やはり他の相性の良い同僚に変えたほうが良いとはっきり言ってしまいます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
顧客の業界が金融に限られていたため。また、新しい技術を学ぶことは出来ないといわれたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。希望する場合は社員さんとの面談も設けてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
質問内容がかなり広範囲かつ、深掘りもされるので万全の面接対策をおすすめします。しかし、大事なのは回答の丸暗記ではなく、自分の言葉でしっかり話せることだと思うので、質問内容は参考程度に自己分析と企業研究をしっかり行った方がいいです。また2次面接、最終面接は特に仕事に対する覚悟とそれに対する自分の考えを深掘りされたので考えておくとよいです。自信をもって、ハキハキと話せたことが自分自身良かったことだと思うので、怖がらずにしっかり目を見て離せば必ず評価してくれるはずです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりもつことが良かったと思います。趣味などの雑談に思える会話でもそれに対してどう思っているか、なぜ好きなのかという論理的かつ思考力が問われる質問をされたので普段から言語化して考えることが重要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事・面接官は人当たりの良いひとばかり当たるのでみんなそうだと思っていましたが、内定後の面談では少しコミュニケーションが苦手そうだったりと思っていたのとイメージがちがう社員ともお話しすることがありました。社風、社員さんの人柄はじっくり検討したほうが良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員さんとの面談を設けてくれた。内定承諾期間も納得するまでと長いので、学生思いの企業だと思います。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 会社情報
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフォース |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 2億8500万円 |
| 従業員数 | 462人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池野元就 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番8号 |
| 電話番号 | 045-470-8335 |
| URL | https://www.nttdata-force.co.jp/ |
