2024卒の先輩が書いたエヌ・ティ・ティ・データ・フォースシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社のレポート
公開日:2023年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンライン、最終面接は対面でしたがマスクあり、アクリルボードも設置されていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
顧客の業界が金融に限られていたため。また、新しい技術を学ぶことは出来ないといわれたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。希望する場合は社員さんとの面談も設けてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
質問内容がかなり広範囲かつ、深掘りもされるので万全の面接対策をおすすめします。しかし、大事なのは回答の丸暗記ではなく、自分の言葉でしっかり話せることだと思うので、質問内容は参考程度に自己分析と企業研究をしっかり行った方がいいです。また2次面接、最終面接は特に仕事に対する覚悟とそれに対する自分の考えを深掘りされたので考えておくとよいです。自信をもって、ハキハキと話せたことが自分自身良かったことだと思うので、怖がらずにしっかり目を見て離せば必ず評価してくれるはずです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりもつことが良かったと思います。趣味などの雑談に思える会話でもそれに対してどう思っているか、なぜ好きなのかという論理的かつ思考力が問われる質問をされたので普段から言語化して考えることが重要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事・面接官は人当たりの良いひとばかり当たるのでみんなそうだと思っていましたが、内定後の面談では少しコミュニケーションが苦手そうだったりと思っていたのとイメージがちがう社員ともお話しすることがありました。社風、社員さんの人柄はじっくり検討したほうが良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員さんとの面談を設けてくれた。内定承諾期間も納得するまでと長いので、学生思いの企業だと思います。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 会社情報
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフォース |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 2億8500万円 |
| 従業員数 | 462人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池野元就 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番8号 |
| 電話番号 | 045-470-8335 |
| URL | https://www.nttdata-force.co.jp/ |
