マネジメントソリューションズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全102件） 2ページ目

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の印象は、役員だが優しそうな雰囲気が醸し出されておりこうですか？と緊張をほぐして聞いてくれている【なぜ販売員のアルバイトをして見たいと思いましたか？】私は人と接する事が得意でとても好きだからです。人と接する仕事でお客様に喜んで頂ける仕事につきたいと思っていました。販売員は私の考えですが、ただ物を売るだけでなくお客様にどう満足させて買っていただくためにどう売っていくか戦略を考えて実行するかはやりがいを感じます。特に自分にとってショッピングモールで設営し営業活動を行うといった会社の話を聞いて働いているスタッフが、他の店舗とは違い、お客様のニーズをいち早く汲み取り、ご要望にお応えする能力を持っているのではないかと思いました。初対面の人ともすぐに打ち解ける事ができる性格特性も活かしながら、販売としての難しさを感じたいと共に自分の能力のスキルアップを目指したいと思い、この職種を希望しています。【将来どう過ごしていきたいのか？】10年後には、コンサルタントとして仕事をする中で自身の適性を見極め、より社会に貢献できる仕事をしていたいです。具体的には、貴社でより専門的な仕事をするほか、コンサルティング業務の中で得た経験からさらに人の役に立てる事業を展開することを考えています。これは、私の目標である「自身の経験から次の世代に価値を伝えられる人間」になるために必要なことだと考えています。私が現在コンサルティング業務に感じている魅力は、業務を通じて多様な企業と関われる点です。これにより、幅広い人の役に立てるほか、様々な分野の知識を経験として得られるからです。また、その中でも幅広い人の役に立ち様々な分野の知識を得るという意味で、社会に広く貢献する大企業に対し、業界に関わらずコンサルティングする環境に身を置きたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の経験談をとても論理的かつ分かりやすく伝えたことが評価された。役員から掘り下げがあるので発言に食い違いがないようにした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】取締役【面接の雰囲気】社長に近しい役員の立場の人で雰囲気は大変和やかであり、言葉に詰まっても、まとまるまで待ってくれた。 注意した点としては二次面接と同じく正直であることである。一貫性のある回答を意識した。【なぜこの会社でないといけないか。】私はコンサル会社で働きたいと同時にアクセンチュアといった大手規模のコンサルよりもベンチャー規模の会社で働きたいからです。すでに大きい会社でその地位に満足しながら働くよりも社員と一緒に協力して会社を大きくしたいのが私の人生観だからです。また貴社はプロジェクトマネジメントを中心に急成長中のコンサルティングファームで、単発プロジェクトの成功戦略に特化したコンサルティングを行っています。社員から一般的なコンサルファームは外部組織として戦略を与える事ばかりの中、貴社はその会社の内部に入ってプロジェクトに参画できる、もっと事業に近いコンサルティングが可能であるとの話をお聞きしましてよりお客様のための改善できる事に魅力を感じ志望しました。【組織を変えるコンサルは必要か？】私にとっては、「組織を変える」ことは、企業が永続していくためには常に直面する問題です。　組織のライフサイクルのように動いており、企業を取り巻く外部環境の変化や企業自身の内部経営資源の変化といった要因、あるいは新規事業進出・既存事業撤退などさまざまな要因が、企業に危機感を与え、その解決のためには組織変革が必要だからです。しかし、その一方で既存事業を行うために完成された組織を変えることは非常に困難な取り組みです。だからこそ、貴社のような、新商品の開発企画における原料調達から生産管理までを一括で担当するため、幅広い業界のプロジェクト管理に携わり顧客企業の経営改善をするコンサルは大切であると感じ、社員として働きたいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の意見を学生ながら未熟でもそれをしっかり明確な根拠を持って説明したことが評価されたと感じております。