【強みを魅力的に伝える】【21卒】ＢＩＰＲＯＧＹの夏インターン体験記（理系/夏のインターンシップ）No.10301（阪南大学/女性）（2020/7/15公開）

合同会社説明会で強みをはっきりと主張している点に魅力を感じた点から応募しました。その合同会社説明会（かなり大きい）で複数聞いた会社で強みをはっきりと述べられている企業はこの企業以外ありませんでした。この時点で志望度はかなり高かったので、家に帰ってすぐにエントリーしました。

ESの提出が必須だったので、キャリアセンターの人に添削してもらいながら提出しました。
面接のために事前に頑張ったことは、ESに記載した自己PRの内容をしっかりと魅力を伝えられるように、また志望動機に関しても熱意があることを伝えられるように練習しました。それ以外には特にありませんが、アルバイトなどで常日頃から敬語の扱いには気を付けていました。また、面接に関してのある程度のマナーはおさえていきました。

5日のうち大体2日は会社説明。残り3日はビジネスエコシステムの4つの領域のうち一つを抽選で選び、そのテーマに沿った新規事業の提案。

前半にやったこと

会社説明をしてもらいました。どのような研究を行っているかなどの説明もしていただきました。また、研修に似た簡単なビジネスマナー講座もありました。また福利厚生が整っているのが強みなのか、詳しく説明されました。

後半にやったこと

主に発表の準備を行いました。パワーポイントの作成と新規事業の立案です。価格戦略については詳しく数字まで出す必要がありませんでしたが、利益がきちんと出るかどうかは詰められました。最終日に人事と社員、学生たちの前で発表しランキング付けをしました。

営業部の社員、SEの社員、人事

簡単なノベルティ

価格戦略など細かい数字は必要ないが、利益がきちんと出るのか深堀する必要があるといわれた。見やすいプレゼンを作るように心がけるといわれた。メッセージラインが簡潔にまとめれていた点を誉められた。

前半の会社説明は聞いてる時間が長く、正直きつくかんじました。しかし、会社についての理解は深めることができたと思います。後半の発表については決められた時間の中では当然時間が足りず、少し延長してしまったとき、すぐに「遅くまで残らないように」と人事に言われ帰らされた。決められた時間の中できっちり終わらせましょうということであった。

会社についてかなり理解を深めることができたと思います。会社の雰囲気についても社員交流などから感じられました。面接で求められることや、勉強しておくとよいことなどを教えてもらうことができました。また、人事の方から名前と顔を覚えてもらうことができたのも良かったと思います。

見やすいプレゼンの作り方について学んでおけばいかせられたのではないかとおもった。日本ユニシス株式会社の製品についてもう少し詳しくしっておけば新規事業の立案に役立ったのではないかと思った。

会社の雰囲気、社員のふんいきを感じ取ることができたので「はい」に回答させてもらいました。しかし、そもそもインターンシップに参加してその企業で働いてる自分を想像できるインターンシップはあまりないように感じたので先ほど記載した理由以外に理由は見当たりません。

インターンシップの参加者にも、グループ内のメンバーにも、発表の様子から論理的思考能力があると評価してもらえたので人事の方にも伝わったかと思ったのと、新規事業の立案の際には積極的に話し合い、意見を出し、意見をまとめたりしたため評価は良いと感じていました。しかし、内定には直結していないと考えていた点と、学籍が良くないため内定は出ないと考えました。

結果的に志望度は上がりましたが、マイナスの面もいい意味で知ることができました。志望度が上がった理由に関しては会社の雰囲気です。風通しが良い雰囲気がありとても魅力的に感じました。マイナスの面は保守的な点です。良くも悪くも日本の企業という感じがしました。しかし長く働くうえでの手当てが手厚い点や風通しの良い点が良いと感じたため志望度は結果的に上がりました。

正直SPIの出来がかなり悪いと感じたが選考を通過したため。しかし、社員や人事などから、インターンシップの参加者は選考で落ちないなどと言われたわけではなかったので有利になっているという確信にはなっていません。

もともとIT企業志望でした。学部自体が情報工学系だったため、学生時代に学んだことが生かせる企業に行きたいと考えたからです。また、新しいことに携われる会社、長く腰を据えて働ける会社のインターンシップに参加したいと考えていました。具体的にはその程度で、会社説明会などを通して魅力的に見えた企業に参加しようと考えていました。

特に影響しませんでした。ベンチャー企業と比べた際、福利厚生がかなりしっかりしているイメージを持ったくらいです。それとは反対にベンチャー企業であれば若手の声は届きやすいのかなと感じ、大きい企業になればなるほど若手の声は届きにくいかなと感じました。あとはやはり、どの企業にも悪いところもあればよいところもあるということを痛感しました。