【志望度をアピール】【24卒】長谷工コーポレーションの事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.52387（成蹊大学/男性）（2023/7/26公開）

本社1階で受付を済ませ時間になると面接官が現れて、部屋に案内されてそのままスタート

会社と業界の志望理由、自己紹介、特命受注の理解度、選考状況など、パーソナリティよりかは会社の志望度・理解度を見られていた気がするがその高さをアピールできた。

説明会を進行していた人と同じ人だったし、温厚な雰囲気があったので緊張はしなかった。ただ雑談形式ではなくしっかりと的を得た質問を次々にされるので心構えは必要。

なし

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なぜ不動産営業を希望するのか

地権者や不動産会社や金融機関とのひたむきな関係作りに憧れがあるからです。私の「信頼をもって仲間や他者と合意形成を図る力」という強みを活かし、信頼関係を築こうと考えております。そして御社ならではの特命受注というビジネスモデルの先陣を切る大切な役割を遂行したいと考えております。その業種には何が求められるかという深掘りがされ、タフなチャレンジ精神と足で稼ぐフットワークの軽さ、そして不動産関係の知識と答えました。

特命受注とは、その強みは

ゼネコンという立場でありながら請負型ではなく提案型の注文スタイルのことを指し、他社デベロッパーに対し優位性を持って企画を提示することができます。用地取得力、企画力共に優れ、マンション事業においてトップクラスにある御社グループであるからこそできる独自のビジネスモデルです。その強みはやはりなんといっても一番条件の良いデベロッパーと契約できることでより高い収益を得られるメリットがあることです。こちらから他社デベロッパーを選択する優位性に起因します。