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【自己抑制と優しさ】【22卒】日本発条の技術職の最終面接詳細 体験記No.20371(非公開/非公開)(2022/1/26公開)

2022卒の先輩が日本発条技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒日本発条株式会社のレポート

公開日:2022年1月26日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
横浜のオフィス

形式
学生3 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接。面接終了後、帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一緒に面接を受けた学生が、他に2人いらっしゃったので、自分だけが多く話してしまわないように注意しました。

面接の雰囲気

3人の面接官がいらっしゃったが、面接は非常に優しい雰囲気であり、不満と思うことは一切ありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトなどはやっていましたか。やっていれば、そこでの経験を教えてください。

大学入学後から3年間、ピザ屋でデリバリースタッフをしています。コロナウイルスの影響から、年上の方が後輩として入ってきた事により、複雑な関係が店内に生まれ一体感がなくなる問題が発生しました。この状況を乗り越えるには、打ち解け合い、一体感を持って業務を行うことが必要だと考えました。 そこで私は、休み時間や空き時間には自ら話しかけるよう心掛けました。主に仕事で役に立つ情報を提供しながら、一緒に近道マップを作成する事で、少しずつ新人スタッフ達も打ち解け笑顔が増えてゆきました。またお客様に対しても全体の待ち時間を30分短縮することに成功し、アンケートではお褒めの言葉を頂くことが多くなりました。 この経験を通じて、視野を広く持った気配りを身につけることができました。

会社を知った経緯を教えてください。

私が御社を知った経緯は、マイナビにて自動車部品に関われる業界で検索を行い、御社を知りました。父が自動車業界で働いている影響により、幼い頃から自動車業界への興味を持っておりました。その中で自動車部品に関わりたいと考えたのは、バイクの修理を行った経験からです。そこで自動車は多くの部品で成り立っていることを学べ、私もその一部を支えるものに関わりたいと強く思ったことが理由です。・質問「志望動機を教えてください。」御社の自動車を支えることに世界的に貢献している御社の技術を発展させ、自動車の価値を追求すること。また、ブランドを高め、情報通信や産業機器としても看板製品を作っていきたいと思い御社への入社を志願しました。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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日本発条の 会社情報

基本データ
会社名 日本発条株式会社
フリガナ ニッポンハツジョウ
設立日 1939年9月
資本金 170億959万9999円
従業員数 18,030人
売上高 7669億3400万円
決算月 3月
代表者 茅本 隆司
本社所在地 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地
平均年齢 41.7歳
平均給与 765万円
電話番号 045-786-7511
URL https://www.nhkspg.co.jp/

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