2022卒の椙山女学園大学の先輩が三井不動産リアルティ業務職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井不動産リアルティ株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 業務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接だけオンラインで、二次面接からはフェイスシールドをしての対面面接でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 支店
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30代、40代の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
社員の方から面接の注意事項などを教えてもらい、面接会場へ→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
マスクをとって、フェイスシールドでの面接だったので、表情をしっかりと見られていたと思います。
また、二次面接は「なぜ不動産業界?」のような職について中心的に聞かれるので、そこの対策をやっておくと良いと思います。
面接の雰囲気
初めから笑顔で対応していただき、最後まで楽しく面接を受けられる雰囲気でした。
逆質問をした際お二方とも、丁寧に答えていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
2次面接で聞かれた質問と回答
チームワークを大切に思うようになったきっかけはなに
高校時代に副部長を務めたバドミントン部でのことがきっかけです。チーム皆で「大会で優勝する」という目標を掲げて行いました。しかし、練習をしていく中で下級生のモチベーションの低下が起きてしまいました。これは1人では解決できないと考えたため、同級生に「問題解決のために協力してくれないか」と提案しました。その案を皆さんが了解してくれたので、一緒に下級生のサポートに徹しました。具体的には以下2点のことを行いました。
1つ目は、○○サポートを行いました。
2つ目は、○○取り組みをしました。
その結果、下級生も厳しい練習に集中できるようになりチームの戦力の底上げに繋がりました。更には、大会で目標には少し届かなかったのですが、準優勝という結果を残すことができました。この経験から、困難に直面したとしても仲間と協力して取り組む事で乗り越えられる事を学びました。
なぜ不動産業界を志望しているのか
理由は2つあります。
(1)お客様の人生最大の決断に寄り添い、支えていける仕事に魅力を感じたからです。
高校時代に副部長をした際に、誰かを支え、役に立てることに喜びややりがいを感じておりました。また、売主様・買主様にとってその決断を下すのは「人生の大きな分岐点」になると考えています。なので、双方に素敵な未来を築いていただくお手伝いをしたいと思っています。
(2)取り組んだことが目に見えて残る仕事に携わりたいからです。
小学生の時にピアノのコンクールで優勝した際に、トロフィーに自分の名前が刻まれており、そこで自分の存在価値を見出すことができ、頑張ってよかったと感じました。
この2点から不動産業界を志望しています。
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三井不動産リアルティの 会社情報
会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,323人 |
売上高 | 1613億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤靖 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-6758-4062 |
URL | https://www.mf-realty.jp/ |
採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |